東京都荒川区【正看護師／正社員／日暮里駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・年間休日：年間休日127日は、日本看護協会の統計による病院看護師の平均（約110日から115日前後）を大幅に上回っています。荒川区内の近隣病院と比較してもトップクラスの休日数であり、ワークライフバランスの観点で非常に強い優位性があります。
・給与水準：経験5年モデルで年収500万円となっており、東京都の平均（約560万円）と比較すると一見控えめですが、月給が34.4万円と高く設定されています。また、夜勤手当18,000円/回は近隣相場（13,000円〜15,000円程度）より高水準です。
・有給消化率：有給消化率90％という実績は、全国平均（約60％）を大きく上回っています。年間休日数と合わせ、休みの取りやすさは周辺求人と比較して際立っています。
・住宅手当：世帯主であれば「持ち家」でも月10,000円が支給される点は、賃貸のみを対象とする近隣の多くの求人と比較して珍しく、長期的な生活設計においてメリットがあります。

（2）特徴
・手厚い夜勤体制：地域包括ケア病棟（30床）において「看護師3名＋助手1名」という体制は、同規模の病棟と比較して非常に手厚い配置です。1人あたりの負担が軽減され、夜間でもゆとりを持った看護が可能です。
・メンタルサポート体制：看護部専属の臨床心理士によるメンタルサポートが受けられるなど、職員の心のケアを制度化しており、離職防止やストレス管理に注力している職場環境です。
・専門性：泌尿器科・透析の患者様がメインであり、特定の診療科に特化した知識を深めることができます。地域包括ケアと療養の2つの機能を併せ持つため、急性期後のリハビリから長期療養まで幅広い看護を経験できます。
・利便性の高い立地：ターミナル駅である「日暮里駅」から徒歩5分という好立地であり、JR各線や京成線を利用した通勤が非常に便利です。

（3）珍しさ
・誕生日休暇の導入：年間休日に加え、自身の誕生日に休暇を取得できる制度は病院求人では珍しく、職員を大切にする風土の象徴といえます。
・有給の早期付与：通常は入職6ヶ月後に付与されることが多い有給休暇ですが、入職3ヶ月で5日付与される点は、新しい環境での急な体調不良や私用に対応しやすく、求職者にとって大きな安心材料です。
・キャリアの発展性：泌尿器・透析の専門看護に加え、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援の経験は、今後さらに需要が高まる訪問看護や地域連携部門へのキャリアチェンジを目指す際、強力な強みとなります。院内預金制度や皆勤手当など、長期勤続をサポートする福利厚生も充実しており、安定したキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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