東京都足立区【正看護師／正社員／三河島駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について：当求人の想定年収約457万円は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円 ※夜勤・諸手当込）と比較すると一見低く見えますが、夜勤なし・オンコールなしの日勤単体求人としては非常に高い給与水準です。足立区周辺の訪問看護求人と比較しても、単独訪問1件ごとに支給される訪問件数手当があり、日勤のみで着実に稼ぎたい方に適した設計です。
・休日・残業について：年間休日124日は、日本の看護師の平均年間休日（約115日程度）を大きく上回り、地域内でもトップクラスの休日数です。また、月平均残業時間が5時間という点は、近隣の病院や多忙なステーションと比較して圧倒的に少なく、ワークライフバランスの観点で極めて優位性があります。
・福利厚生について：退職金制度に加え、福利厚生センター（ソウェルクラブ）への加入や財形制度、支度金制度（引越費用）など、中小規模の訪問看護ステーションでは珍しい、大手法人並みの手厚い制度が整っています。

（2）特徴
・精神科特化型の看護：精神疾患の利用者様を主対象としており、服薬指導や傾聴、散歩といったコミュニケーションを重視したケアが中心です。一般的な医療処置メインの訪問看護とは異なり、利用者様の生活に寄り添い、精神的な回復を支えるという明確な方向性があります。
・良好な人間関係と定着率：20代〜40代が中心の活気ある職場で、外部媒体を通じて入職したスタッフからの評価も高く、人間関係の良さが客観的な実績として裏打ちされています。
・未経験者への配慮：電動自転車での訪問に限定されており、運転免許が不要であることに加え、入社直後から段階的に有給休暇が付与（入社1か月後に3日など）されるなど、新しい環境に馴染むための柔軟な休暇制度が特徴です。

（3）珍しさ
・オンコール完全なし：訪問看護では一般的とされる夜間・休日のオンコール待機が一切ありません。プライベートの時間を完全に確保できる点は、地域の他求人と比較しても非常に珍しく、精神的な負担を最小限に抑えられます。
・時間単位の有給休暇：有給休暇を1時間単位で取得できる制度は非常に希少です。ちょっとした私用や家庭の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整できるため、長期的な就業継続を強く後押しする制度です。
・キャリアアップの可能性：精神科訪問看護という専門領域の経験は、近年需要が急増している「精神科在宅ケア」のスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めます。今後、精神科認定看護師を目指す方や、地域精神保健分野でのマネジメント職へのキャリアパスを検討している方にとって、非常に希少価値の高い実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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