東京都稲城市【正看護師／正社員／稲城長沼駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30.3万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の全国平均月収（約25万円から28万円前後）を大きく上回る高水準な設定です。近隣の稲城市内の介護施設求人と比較しても、日勤のみの正社員枠としては非常に競争力のある給与額といえます。
・年間休日：107日（4週8休以上）となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較すると、やや少なめの設定です。その分、月々の給与還元に重きを置いた構成となっています。
・勤務環境：小規模多機能型居宅介護という特性上、病院のような大規模施設と比較して、一人ひとりの利用者と深く関わりながら、落ち着いた環境で健康管理業務に専念できる点が特徴です。

（2）特徴
・高水準の初任給：未経験やブランクがある状態からでも月給30万円以上を目指せる点は、他施設にはない大きな魅力です。夜勤なしで安定した高収入を得たい方にとってメリットが大きいです。
・ALSOKグループの安定感：大手グループが運営する施設であるため、福利厚生や法令遵守の意識が高く、安心して長期的に勤務できる基盤が整っています。
・業務の負担軽減：病院での勤務と比較し、複雑な医療処置よりもバイタルチェックや服薬管理、機能訓練の補助といった「生活を支える看護」が中心となるため、身体的な負担が比較的抑えられます。

（3）珍しさ
・小規模多機能での看護職：通い・泊まり・訪問を組み合わせた小規模多機能型居宅介護において、正看護師として健康管理を担う役割は、病院や通常の特養とは異なる多角的な視点が得られます。地域密着型のケアを学びたい方にとって、キャリアの幅を広げる貴重な経験となります。
・日勤固定・高給与の両立：一般的に日勤のみの求人は給与が下がる傾向にありますが、当求人は日勤帯のみのワンシフトでありながら、夜勤ありの病院求人に匹敵する給与水準を実現している点が非常に珍しい条件です。
・機能訓練への関わり：看護業務の一環として機能訓練にも携わるため、生活リハビリの知識を深めることができ、将来的にケアマネジャーや在宅分野でのステップアップを考える際にも強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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