東京都豊島区【正看護師／正社員／荒川線向原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給22.9万円からの設定となっており、同法人の一般職求人と比較して役職手当（25,000円）が加算されている分、ベースが高められています。東京都の看護師の平均賃金と比較すると月次の基本給は標準的ですが、賞与4.2ヶ月分の支給実績は、近隣の介護施設求人の中でも上位水準に位置します。
・年間休日：114日となっており、日本看護協会の統計による看護職の平均年間休日数（110日から115日前後）と同等であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・アクセス：都電荒川線「向原駅」から徒歩1分という立地は、豊島区内の他の介護施設と比較しても極めて駅チカであり、通勤の利便性において優位性があります。

（2）特徴
・管理者業務の兼務：現場での看護業務（健康管理やバイタルチェック）に加え、管理者としてのマネジメント業務に携わるポジションです。現場視点と管理視点の両方をバランスよく磨くことができます。
・オンコールの負担軽減：オンコール対応は電話対応のみと明記されており、実出動がない点は、夜間の拘束感を懸念する方にとって大きな魅力となります。
・手厚い子育て支援：託児所利用料の補助（最大50％）を行う子育て支援調整手当が整備されており、管理職を目指しながらも家庭を大切にしたい層をサポートする体制が整っています。
・施設環境：平成27年開設と比較的新しく、ユニット型（本入所86名、短期10名）を採用しているため、一人ひとりの入居者に寄り添った個別性の高いケアが提供しやすい環境です。

（3）珍しさ
・管理者候補としてのキャリアパス：未経験やブランクがある状態からでも「管理者業務兼務」の正社員としてスタートできる求人は希少です。将来的に施設運営やリーダーシップを学びたい方にとって、最短距離でのステップアップが可能です。
・賞与前払制度の運用：毎月の給与に賞与の一部を上乗せして支給する形態をとっており、月々のキャッシュフローを安定させたいというニーズに応える独特な報酬体系となっています。
・有資格者別途加算：特定の資格を保持している場合に上限5,000円の別途加算があるなど、個人のスキルや努力が直接的に給与へ反映される仕組みが構築されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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