東京都豊島区【正看護師／正社員／大塚駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給20.4万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較すると、基本給の設定は標準的、もしくはやや控えめな印象ですが、賞与が4.2ヶ月分と高く設定されているため、年間給与での補填が期待できます。
・年間休日：114日となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較して、地域の介護施設求人の中では標準的な水準です。
・住宅手当：上限14,300円の支給があり、近隣の豊島区内の求人と比較しても福利厚生の項目として不足なく備わっています。
・オンコール対応：実働を伴う夜勤ではなく電話対応メインのオンコール体制であり、24時間稼働の病院勤務と比較して身体的な負担が軽減される傾向にあります。

（2）特徴
・子育て支援の充実：託児所利用料の最大50％を補助する「子育て支援調整手当」が設けられており、育児中の看護師に対する経済的サポートが手厚い点が特徴です。
・日勤主体の勤務体系：早番・日勤・遅番のシフト制ですが、夜勤がないため、生活リズムを一定に保ちやすく、家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境です。
・未経験およびブランクの受け入れ：特別養護老人ホームでの実務経験が不問とされており、臨床経験が浅い方や復職を希望する方でもエントリーが可能です。
・諸手当の細分化：地域手当、資格手当、扶養手当のほか、待機手当や呼出手当など、業務負担に応じた手当が明確に設定されています。

（3）珍しさ
・賞与前払手当の導入：月々の給与に賞与の一部を上乗せして支給する「賞与前払手当」という項目があり、毎月の手取り額を安定させたい方には珍しい利点と言えます。
・キャリアの方向性：病院のような急性期医療とは異なり、入居者の生活に密着した健康管理が主軸となります。高齢者看護の専門性を高めることができるほか、状態変化を未然に防ぐアセスメント能力を養うことができ、将来的に地域包括ケアや在宅医療分野へのステップアップに繋がる経験が得られます。
・呼出手当の明記：オンコール待機だけでなく、実際に呼び出された際の手当（1回2,000円）が別途規定されており、突発的な対応に対する評価基準が制度化されている点は安心材料となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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