埼玉県越谷市【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給30万円からの給与設定は、埼玉県越谷市内の介護施設における正看護師の平均的な給与水準（約26万円〜28万円）と比較して、高めに設定されています。
・近隣エリアの同様の求人と比較して、年間休日115日が確保されている点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きな優位性となります。
・看護小規模多機能型居宅介護（看多機）という形態上、施設内看護と訪問看護の両方を経験できるため、単一のサービス提供施設と比較して、より幅広いスキルセットを構築できる環境です。
・賞与が年2回設定されていることに加え、オンコール手当（通常1回2,000円、年末年始6,000円）が明確に規定されており、待機に対する評価が制度化されています。

（2）特徴
・「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを一体的に提供する施設であり、利用者様の状態変化を点ではなく線で把握できるため、より深いアセスメントに基づいた看護が実践できます。
・未経験やブランクがある方を歓迎しており、点滴や褥瘡処置といった医療行為から、身体介護、計画書作成まで、在宅看護に必要な一連の業務を段階的に習得可能です。
・送迎業務やリハビリ、他部署（医師やPSW等）との連携が含まれており、看護師の枠を超えて、地域包括ケアのキーマンとして多角的に活躍できるポジションです。
・完全週休2日制のシフト勤務により、平日休みと土日休みの両方のメリットを享受しやすく、私生活の予定も立てやすい体制となっています。

（3）珍しさ
・看多機という比較的珍しい施設形態であり、施設看護の安定感と訪問看護の専門性を同時に経験できるため、将来的に訪問看護ステーション等へのステップアップを目指す方にとって最適なキャリアパスとなります。
・終末期の緩和ケアや看取り、家族への手技指導など、利用者様の最期まで寄り添う高度な在宅看護スキルを、チーム体制の中でじっくりと磨くことができます。
・年末年始のオンコール手当が1回6,000円と高めに設定されており、季節的な負担に対しても手厚い手当が保障されている点は、他の事業所ではあまり見られない配慮です。
・今後の可能性として、ケアマネジャーとの密な連携を通じて、居宅サービス計画の立案に関わるなど、在宅医療のマネジメント層や管理者を目指すための実地経験を豊富に積むことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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