東京都練馬区【正看護師／正社員／大泉学園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面：月給32万円＋諸手当（112,400円）という構成は、練馬区内の訪問看護求人の中でも非常に高水準です。手当を含めた実質的な月収は40万円を超え、都内の看護師平均月収を大きく上回る厚遇が期待できます。
・休日・柔軟性：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇8日」が設定されています。7連休の取得実績もあり、曜日固定の完全週休2日制と合わせて、長期旅行やプライベートの予定を非常に立てやすい環境です。
・オンコール負担：担当頻度が「月2回」と明記されており、練馬区内の他ステーション（月5〜8回程度）と比較して待機回数が極めて少ないのが大きなメリットです。

（2）特徴
・若手と未経験者に特化：スタッフの90％が20〜30代、かつ未経験者比率が92％という、訪問看護業界では非常に珍しい構成です。病院から在宅へ初めて挑戦する若手看護師に対する教育ノウハウが蓄積されており、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境があります。
・高度な医療手技の経験：ALSやパーキンソン病などの難病、人工呼吸器管理、ドレナージ管理など、病院の急性期病棟に近い高度な医療処置を幅広く扱っています。「在宅でもしっかり看護技術を磨きたい」という成長意欲に応えられる症例の多様性があります。
・充実のIT・設備環境：一人一台のスマートフォン、iPad、さらには電動自転車が貸与されます。電動自転車は自宅が近い場合は通勤利用も可能で、日々の移動負担を軽減する配慮がなされています。

（3）珍しさ
・手厚い福利厚生と親睦制度：一人最大15万円の従業員紹介制度や、3ヶ月ごとに一人4,000円支給される懇親会費用など、チームの和を重んじる独自の制度が充実しています。
・長期休暇への積極性：「フレッシュアップ休暇」として8日間の付与があり、7連休取得実績が明記されている点は、看護師求人において非常に希少なリフレッシュ支援策です。
・キャリアステップの可能性：未経験からスタートした若手スタッフが多数派であるため、社内の昇進スピードが早く、早期にリーダーや管理者を目指すことも可能です。難病から終末期まで網羅的に経験できるため、地域医療の第一線で活躍できる「強い看護師」としてのキャリアを最短で構築できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。