東京都品川区【正看護師／正社員／大森駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与面：月給26.3万円からの設定は、品川区内の訪問看護求人において標準的な水準です。東京都内の看護師の平均賃金と比較すると月々の基本給は控えめに見えますが、賞与が「年3回」支給される体系となっており、年間を通じて安定した収入を確保できる仕組みが特徴です。
・休日数：年間休日126日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日前後）を大きく上回る非常に高い水準です。品川区・大森エリアの近隣施設と比較しても、ワークライフバランスの充実度はトップクラスといえます。
・勤務形態：原則土日休みが確保されており、不規則なシフトが多い病院勤務や他のステーションと比較して、週末の予定が立てやすく、私生活を重視した働き方が可能です。

（2）特徴
・包括的なサポート体制：バイタルチェックなどの健康観察から、清拭・入浴介助などの日常生活援助、医師の指示に基づく医療処置まで、訪問看護の基本業務を網羅的に経験できます。未経験者やブランクのある方が、在宅看護の基礎を漏れなく習得するのに適した環境です。
・充実した福利厚生：従業員持株会制度やメンタルヘルスサポートなど、単独のステーションでは珍しい、大手法人並みの福利厚生が用意されており、長期的な雇用継続を支える体制が整っています。
・家族支援への注力：単なる医療提供に留まらず、介護方法の指導や家族の精神的サポート、環境調整のアドバイス（手すりの設置提案など）まで深く関わるため、地域に根ざした看護を実践できます。

（3）珍しさ
・賞与年3回の支給体系：一般的な年2回支給の求人が多い中で、年3回の賞与設定は珍しく、スタッフの貢献をこまめに還元しようとする姿勢が伺えます。
・従業員持株会制度の存在：訪問看護ステーションで持株会制度を設けているケースは極めて希少であり、資産形成をサポートする独自のメリットを享受できます。
・キャリアアップの可能性：資格取得奨励制度や表彰制度が充実しているため、日々の業務への取り組みが正当に評価され、認定看護師などの専門資格取得を目指す際にも組織的なバックアップを受けられます。将来的に「在宅看護のスペシャリスト」として、より質の高いケアを提供できるステップアップの機会が豊富に用意されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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