東京都大田区【正看護師／正社員／石川台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面：月給35.5万円（経験4年の場合）という設定は、大田区内の訪問看護求人において高水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均賃金と比較しても、日勤帯の業務でこの月収が提示されている点は、地域相場に対して強い優位性があります。
・休日・取得率：年間休日120日は、看護師の平均年間休日数（約110日前後）を上回る充実した環境です。有給取得率も70%と具体的に開示されており、近隣のステーションと比較しても、実際に休みを消化しやすい風土であることが伺えます。
・福利厚生：保育料や学童保育料の補助制度が整っており、子育て世代への経済的支援が近隣の一般的な求人よりも手厚く設計されています。

（2）特徴
・多職種連携の深さ：同じステーション内にケアマネジャー（7名）、セラピスト（5名）、介護士が多数在籍しています。訪問看護単独の事業所と比較して、職種間の垣根が低く、利用者の情報を多角的に共有・相談できるため、未経験者でも孤立しにくい環境です。
・介護保険メインのケア：介護保険の利用割合が9割と高く、医療処置に追われるよりも、高齢者の療養生活を支える支援やADL（日常生活動作）の維持にじっくりと向き合いたい看護師に適しています。
・移動の利便性：東急池上線「石川台駅」から徒歩2分という好立地に加え、移動手段は電動自転車に限定されています。車の運転免許が不要で、都心の入り組んだ住宅街でもスムーズに移動が可能です。

（3）珍しさ
・子育て支援の具体性：一般的な福利厚生に留まらず、学童保育の費用まで補助対象としている点は希少であり、産休・育休明けの復職後も長期的にキャリアを継続しやすい大きなメリットです。
・組織の成長性：オンコール体制の導入やシフト制への移行など、ステーションとして新しい体制構築を行っているフェーズにあります。既成のルールに従うだけでなく、より良い運営方法をスタッフと共に作り上げていく経験が得られます。
・キャリアステップの可能性：ケアマネジャーが多数在籍している環境から、将来的にケアマネジャー資格の取得を目指す際の学びが得やすく、地域包括ケアのマネジメント層へとステップアップするための知見を日常的に習得することが可能です。

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