東京都葛飾区【正看護師／正社員／金町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給26.5万円からの設定は、東京都内の正看護師求人としては標準的な水準です。訪問看護（医療処置メイン）の求人と比較すると基本給は控えめに見えますが、夜勤がなく、かつオンコール待機も発生しない勤務形態であることを踏まえると、精神的・時間的な拘束が少ない安定した待遇といえます。
・休日・勤務体制：年間休日107日は、看護師の平均年間休日数（約110日前後）よりやや少なめですが、日曜固定休の完全週休2日制が確保されています。週末の予定が立てやすく、生活リズムを一定に保てる点は、不規則なシフトが多い病院勤務と比較して大きな利点です。
・業務負担：看護師1名、介護職員2名の計3名チームで動くため、1人で全ての判断を担う訪問看護と比較して、スタッフ間で協力し合える体制が整っています。

（2）特徴
・医療処置の少なさ：業務の中心はバイタルチェック、入浴可否の判断、洗身、着替えの介助です。点滴やカテーテル管理といった高度な医療手技がほとんどないため、技術面に不安がある未経験者や、長いブランクを経て復職する方にとって非常にハードルが低い環境です。
・役割の明確化：運転業務は含まれておらず、看護師は本来の役割である「健康状態のチェック」と「入浴介助」に専念できます。タブレットによる記録システムの導入により、事務作業の効率化も図られています。
・日曜固定休み：介護業界では珍しく日曜日が完全に休みとなるため、家族や友人と予定を合わせやすく、プライベートを充実させることが可能です。

（3）珍しさ
・チームによる安心感：訪問看護は1人での訪問が基本ですが、本求人は常に3人1組のチーム制です。移動中や現場で常に同僚がいる環境は、在宅ケア初心者にとって孤独感や不安を感じにくい極めて希少な体制といえます。
・簡易浴槽による専門ケア：自宅での入浴が困難な方に対し、専用の浴槽を持ち込んでサービスを提供する「訪問入浴」というニッチな領域を専門的に経験できます。
・キャリアステップの可能性：健康チェックの「判断」を日々繰り返すことで、高齢者の微細な体調変化を察知するアセスメント能力が養われます。これは将来的に、ケアマネジャーを目指す際の現場経験として、あるいは介護施設での健康管理担当を目指す上での強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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