東京都葛飾区【正看護師／正社員／新小岩駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,土日休み

```
（1）比較結果
・給与面において、月給27万円からのスタートは、東京都内のリハビリ特化型デイサービスにおける正看護師の平均的な給与水準（約25万円〜27万円）を満たしており、安定した収入が見込めます。
・葛飾区周辺の看護師求人と比較して、「土日休み」かつ「入浴介助・食事介助なし」という条件は、身体的負担を軽減したい看護師にとって非常に優位性の高い環境です。
・通勤手当が上限50,000円まで支給される設定は、近隣エリアの一般的な上限額（20,000円〜30,000円）を大きく上回っており、広域からの通勤者にも配慮された内容となっています。
・年間休日107日は業界標準に近い数値ですが、土日が固定で休みであるため、家族や友人との予定が合わせやすく、ワークライフバランスの質は他施設よりも高い傾向にあります。

（2）特徴
・定員18名の小規模かつ午前・午後の2部制を採用しており、一人ひとりの利用者に対して運動指導やバイタルチェックを通じたきめ細やかな関わりが可能です。
・平均介護度が「1」と比較的軽度な方が多いため、医療処置に追われることが少なく、コミュニケーションや運動を通じた機能改善のサポートに専念できるのが大きな特徴です。
・入社後には本社での集合研修が2日間設定されており、リハビリ型デイサービス特有の運動理論や接客サービスについて、未経験者やブランクがある方でも体系的に学ぶことができます。
・勤務時間が「08:00〜17:00」など複数のシフトパターンがあり、夜勤やオンコールが一切ないため、規則正しい生活習慣を維持しながら勤務を継続できます。

（3）珍しさ
・一般的な介護施設で行われる「入浴介助」や「食事介助」が一切ないリハビリ特化型の運営形態は、体力的な不安を持つ看護師にとって非常に希少な選択肢です。
・労働組合（給与1.5％天引き）が存在しており、個人では交渉が難しい労働条件や権利の保護、福利厚生の維持向上が組織的に図られている点は、民間の中小介護事業所としては珍しい体制です。
・今後のキャリアとして、予防医学に基づく「健康増進」や「フレイル予防」の専門知識を現場で習得でき、地域住民の健康寿命延伸に貢献するヘルスケア分野のスペシャリストを目指すことができます。
・看護師としての臨床経験を「接客サービス」という視点でリハビリ指導に活かす経験は、将来的に施設運営やマネジメント業務に携わる際、大きな強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```