東京都台東区【正看護師／正社員／上野駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面：月給25.9万円、想定年収414万円からのスタートは、台東区内の訪問看護求人における標準的な水準です。東京都内の看護師の平均賃金と比較すると基本給は控えめな印象を受けますが、固定残業代を含まない設定であり、超過勤務が発生した場合には別途手当が支給されるため、透明性の高い給与体系といえます。
・休日数：年間休日120日は、看護師の平均年間休日数（約110日前後）を上回る充実した設定です。台東区・上野エリアの近隣施設と比較しても、しっかりと休息を確保しながら継続して働きやすい環境が整っています。
・福利厚生：診療費還付制度や複数の保養所利用など、単独のステーションでは珍しい手厚い福利厚生が用意されており、生活に直結するサポート面において他求人との差異化が図られています。

（2）特徴
・余裕のある訪問スケジュール：1日の訪問件数が4件程度となっており、一般的な訪問看護（1日5〜6件）と比較して、1件あたりのケアや移動に時間的ゆとりを持てる体制です。
・手厚い医療費支援：職員本人だけでなく、一親等（配偶者、両親、子）まで対象となる診療費還付制度があり、自身や家族の健康管理を経済的に支える体制が整っています。
・未経験者への門戸：訪問看護の基本業務（バイタルチェックから家族支援まで）を包括的に提示しており、病院から在宅へ転換する未経験者やブランクのある方が、業務の全体像を把握しながら着実にステップアップできる環境です。

（3）珍しさ
・診療費還付制度の対象範囲：本人だけでなく「一親等の家族」までを対象とする医療費サポートは、医療法人系の求人の中でも非常に希少であり、家族を持つ看護師にとって大きなメリットとなります。
・アクセスの利便性と移動手段：ターミナル駅である「上野駅」から徒歩圏内という好立地に加え、移動手段に公共交通機関が含まれている点は、都心部ならではの柔軟な勤務スタイルといえます。
・キャリア形成の可能性：健康状態の観察からリハビリ、家族支援まで幅広く関わるため、在宅看護における「ジェネラリスト」としての資質を養うことが可能です。将来的には、これらの経験を活かして地域包括ケアの中核を担うリーダーや、ケアマネジャー等の関連職種へのステップアップなど、幅広い可能性が広がっています。

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