東京都江戸川区【正看護師／正社員／新小岩駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給28.4万円からの給与設定は、東京都内の特別養護老人ホームにおける正看護師の平均初任給（約25万円〜27万円）と比較して、高水準なスタートラインとなっています。
・近隣の江戸川区エリアの求人と比較すると、病床数120床（ユニット型）という規模は地域内でも中～大規模に該当し、看護・介護の役割分担が比較的明確な環境です。
・年間休日110日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（約108日〜110日）と同等であり、月9日の公休が確保されているため、近隣の標準的な求人と遜色ない休日制度です。
・賞与が年2回、昇給が年1回設定されており、安定した昇給実績を持つ法人格の求人として、長期的な収入の安定性が見込めます。

（2）特徴
・特別養護老人ホームでは必須となることが多い「オンコール」が「なし」と明記されており、日勤帯のみの業務で完結する点は、私生活を重視したい求職者にとって極めて大きな魅力です。
・120床という規模を活かし、ショートステイや都市型軽費老人ホームを併設しているため、多様な高齢者ケアの形態を一つの施設内で経験することができます。
・未経験やブランクがある方の受け入れを公言しており、バイタル管理から往診補助まで、高齢者看護の基礎をルーチンワークを通じて着実に習得できる環境が整っています。
・社員食堂（1食390円）が完備されており、日々の食事コストを抑えながら勤務できる福利厚生面での実利があります。

（3）珍しさ
・大規模なユニット型施設でありながら「オンコールなし」という条件は、同規模の施設求人と比較しても珍しく、夜間の拘束を一切受けたくない看護師にとって希少な募集内容です。
・単なる健康管理だけでなく、往診リストの作成や備品管理といった施設運営の裏側を支える事務的・調整的な業務にも携わることができ、施設看護師としての管理能力を磨くことが可能です。
・今後のキャリアとして、在宅復帰を支援する多職種連携の中心人物（コーディネーター）や、施設内における看護リーダー、ケアマネジャーへの転身など、高齢者福祉における多角的なステップアップが期待できます。
・病院での臨床経験を活かしつつ、生活の場である「施設」での長期的な健康維持に注力することで、予防医学的な視点を持った看護師としての専門性を深めることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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