東京都江戸川区【正看護師／正社員／篠崎駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・バイク通勤は可能です。
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：月給27.3万円から、年収378万円からという提示は、東京都内の正看護師求人としては日勤帯を主軸とした場合の標準的な範囲です。夜勤を含む病棟勤務としては控えめに見える可能性がありますが、回復期・療養中心の穏やかな環境での勤務であることを考慮すると、身体的負担とのバランスが取れた設定と言えます。
・休日制度：年間休日119日に加え、2026年度は121日の休日が予定されており、日本看護協会の調査による病院平均（110〜115日前後）を明確に上回っています。プライベートの時間を重視したい方にとって、近隣の急性期病院よりも有利な条件です。
・有給消化率：有給取得率100％を明言している点は、近隣の医療機関と比較しても極めて高い実績です。公休と合わせて確実に休暇を消化できる環境は、ワークライフバランスを最優先する方にとって大きな魅力となります。

（2）特徴
・ケアに集中できる体制：回復期・療養・地域包括ケアの各病棟において、看護師2名に対し助手1〜2名が配置されています。身体介助や周辺業務を助手と分担できるため、看護師が専門的な観察やケア、リハビリ支援に集中しやすい環境です。
・シフトの多様性：早番（07:00開始）から遅番（20:00終了）までの時差出勤が設定されており、生活リズムや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。
・未経験・ブランクへの配慮：回復期や療養を主とした病棟構成のため、急性期のような慌ただしさが少なく、未経験者やブランクがある方が段階的に業務に慣れていくのに適した環境が整っています。

（3）珍しさ
・有給取得率100％の公表：病院組織において有給取得率100％を達成・公表しているケースは非常に珍しく、形骸化していない「休める職場」としての信頼性の高さが際立ちます。
・段階的な休日増：2026年度に向けて年間休日を121日に増やす計画が明示されており、労働環境の改善に組織として取り組んでいる姿勢は、長期就業を考える上で大きな安心材料となります。
・キャリアの発展性：回復期リハビリテーションや地域包括ケアの経験を積むことで、今後需要がさらに高まる「在宅復帰支援」のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。これは将来的に訪問看護やケアマネジャー、地域連携室へのステップアップを目指す際にも非常に強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。