東京都葛飾区【正看護師／正社員／京成立石駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約36万円前後ですが、本求人は日勤のみで月給24.7万円からとなっており、額面上は控えめな設定です。ただし、賞与が「年3回」支給される点が大きな特徴であり、年間の総支給回数で収入の安定化を図っています。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は125日と非常に多く、東京都内の特別養護老人ホームの中でもトップクラスの休日数です。ワークライフバランスを最優先したい方にとって、極めて優位性の高い条件といえます。
■オンコール負担：
施設看護師には珍しく、オンコールは「電話対応のみで出勤なし」と明記されています。夜間の呼び出しによる実働が発生しないため、精神的・身体的な拘束が大幅に軽減されている点が、近隣の他施設求人との決定的な違いです。

（2）特徴
■諸手当の充実：
住宅手当（世帯主最大15,000円）に加え、配偶者手当（10,000円）や扶養手当（8,000円）が個別に設定されており、家族を持つ世帯主の方への生活支援が手厚い構成となっています。
■規則的な勤務体系：
「日勤のみ」かつ「残業あり（固定残業代なし）」の環境ですが、年間休日125日という余裕のある休日設定により、日々の業務負担をリフレッシュしやすい環境が整っています。
■職務の専門性：
定員123名の大規模施設において、健康管理や薬の管理、通院付き添いなど、入居者の生活を支える看護に専念できます。臨床から離れていたブランクのある方でも、無理なくステップアップできる業務内容です。

（3）珍しさ
■「年間休日125日」×「オンコール出勤なし」の組み合わせ：
24時間稼働の介護施設において、年間休日120日を超え、かつオンコールの実働がない正社員求人は極めて希少です。プライベートの時間を確実に確保したい看護師にとって、非常に珍しく魅力的な条件といえます。
■賞与年3回の支給実績：
一般的な年2回ではなく、年3回の支給サイクルを採用している点は、月々の基本給を補う独自の還元スタイルとして注目に値します。
■キャリアの可能性：
大規模な特別養護老人ホームでの勤務を通じて、高齢者看護の包括的なアセスメント能力を磨くことができます。オンコール対応（電話判断）の経験は、緊急時の適切な判断力を養うことに繋がり、将来的に訪問看護やケアマネジャー、あるいは施設管理者としてのキャリアを形成する際の強固な基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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