東京都葛飾区【正看護師／正社員／京成立石駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均月給（令和6年賃金構造基本統計調査等参照）は約36万円前後ですが、本求人は日勤のみで月給25.1万円からとなっており、額面上は控えめな設定です。ただし、賞与が「年3回」支給される点が大きな補填要素となっており、年間の総支給額で見ると安定感のある構成です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は117.2日（日本看護協会「2024年病院看護実態調査」）ですが、本求人は125日と非常に多く、東京都内の特別養護老人ホームの中でもトップクラスの休日数です。ワークライフバランスを最優先したい方にとって、極めて優位性の高い条件といえます。
■オンコール負担：
施設看護師には珍しく、オンコールは「電話対応のみで出勤なし」と明記されています。夜間の呼び出しによる実働がないため、精神的・身体的な負担が大幅に軽減されている点が、近隣の他施設求人との決定的な違いです。

（2）特徴
■ICT・最先端機器の導入：
介護記録タブレットや見守りシステム、さらには移乗介助リフトや自動寝返り支援ベッドなど、最先端の介護機器を積極的に導入しています。これにより、看護師自身の腰痛リスク低減や業務効率化が図られており、本来の健康管理業務に注力しやすい環境です。
■手厚い諸手当：
住宅手当（世帯主最大15,000円）に加え、配偶者手当（10,000円）や扶養手当（8,000円）が設定されており、家族を持つ世帯主の方への生活支援が手厚いのが特徴です。
■充実の福利厚生：
葛飾区中小企業勤労者福利共済会への加入（会費会社負担）や、千葉・栃木の保養施設利用、独自の慰労金制度など、法人規模を活かした多角的な福利厚生が整っています。

（3）珍しさ
■「年間休日125日」×「オンコール出勤なし」：
この2つの条件が揃う正社員求人は、24時間稼働の特養においては非常に希少です。高い有給取得率（前述データでは約80%）と相まって、「しっかり働き、しっかり休む」文化が定着しています。
■賞与年3回の実績：
一般的な年2回ではなく、年3回の支給実績がある点は、月々の基本給を補う独自の還元スタイルとして注目に値します。
■キャリアの可能性：
定員123名の大規模施設でありながら、ICT機器を活用した「スマート介護・看護」の現場を経験できます。最新機器を使いこなす健康管理のスキルは、今後の介護業界でますます重宝されるため、次世代型の施設看護のエキスパートとしてのキャリアを築くことが可能です。

より具体的な勤務シフトの詳細や、実際の職場の雰囲気について、さらに詳しくお調べしましょうか？

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