東京都江東区【正看護師／正社員／南砂町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・年間休日：年間休日125日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約110日から115日前後）を大きく上回る極めて高い水準です。江東区内の他病院と比較しても休日数はトップクラスであり、私生活を重視する方にとって非常に優位性の高い条件です。
・給与構成：経験により変動はありますが、月給30.9万円〜という提示は、近隣の同規模病院と比較して安定した固定給が確保されています。東京都の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後ですが、本求人は夜勤を含む正社員として年収474万円〜となっており、休日数の多さを考慮した「休日1日あたりの給与額」や「時間単価」で換算すると、非常に効率的な給与体系といえます。
・勤務時間：日勤が17:00終了、早番が16:30終了という設定は、周辺の急性期病院（17:30〜18:00終了）と比較して早めに設定されており、夕方以降の時間を有効に活用できます。

（2）特徴
・休日制度の質：完全週休2日制を導入しており、不規則になりがちな病棟勤務において、休みが確実に確保される安心感があります。
・大手グループの福利厚生：ベネッセグループ共済への加入により、医療機関の受診代や薬代の援助、フィットネスクラブの利用、社員割引など、多種多様かつ実用的な福利厚生が整っています。これは小規模な単科病院や個人病院にはない大きな特徴です。
・子育て支援の充実：育児短時間勤務制度が「小学3年生まで」適用可能です。一般的な病院では「未就学児（小学校入学前）まで」とされることが多いため、お子様が小学生になってからの「小1の壁」にも対応できる稀有な環境です。

（3）珍しさ
・年間休日125日と病棟看護の両立：一般的に休日数が多い求人はクリニックや施設に多い傾向がありますが、本求人は「病棟での看護・手術前後の看護」といった専門業務に携わりながら、年間125日という高水準の休日を両立できる点が非常に珍しい条件です。
・オンコールなしの明確化：急性期機能を持つ病院でありながらオンコールなしと明記されており、非勤務時に呼び出しの不安なく完全にリフレッシュできる点は、精神的な負担軽減につながる大きなメリットです。
・キャリアの汎用性：バイタル測定から手術前後の看護、生活援助まで、急性期から回復期の看護スキルをバランスよく網羅しています。大手グループの安定した基盤と教育支援制度を活用することで、着実なキャリアアップや、ライフステージの変化に合わせたグループ内での多様な働き方の選択肢を得られる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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