東京都江東区【正看護師／正社員／南砂町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日：年間休日125日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約110日から115日前後）を大きく上回っています。江東区内の他病院と比較してもトップクラスの休日数であり、ワークライフバランスを最優先に考える方にとって非常に優れた条件です。
・給与水準：日勤常勤で月給24.3万円〜、年収372万円〜という提示は、夜勤手当が含まれないため、東京都の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）と比較すると低めの設定です。しかし、オンコールなしの日勤のみ、かつ休日数の多さを加味した「時間単価」で考えると、周辺のクリニック等と同等以上の水準です。
・勤務時間：日勤が17:00終了、早番でも16:15終了となっており、近隣の急性期病院（17:30〜18:00終了）と比較して非常に早い終業が可能です。

（2）特徴
・休日制度の充実：完全週休2日制に加え、夏季・年末年始休暇が確保されており、年間125日の休みは、プライベートの時間を確実に確保したい方にとって最大の特徴となります。
・大手グループの福利厚生：ベネッセグループ共済への加入により、医療費・薬代の援助やフィットネスクラブの利用、保養所など、一般的な個人病院では見られない多種多様な優待制度が整っています。
・子育て支援の期間：育児時間短縮勤務制度が「小学3年生まで」適用可能です。一般的な病院では「未就学児まで」とされることが多いため、子育て中の看護師にとって非常に手厚いサポート体制といえます。
・残業代の透明性：固定残業代制を採用しておらず、発生した残業代は別途全額支給される仕組みであり、サービス残業を抑制する姿勢が見られます。

（3）珍しさ
・オンコールなしの日勤正社員：病棟勤務でありながら、夜勤だけでなくオンコール対応も「なし」と明記されている正社員求人は、都内でも希少性が高い条件です。
・広範な福利厚生メニュー：財形貯蓄から社員割引、医療費援助まで、多角的な福利厚生が用意されており、実質的な生活コストを抑えることが可能です。
・キャリアの柔軟性：バイタル測定から手術前後、生活援助まで幅広い業務を担当するため、ブランクがある方でも看護の基礎スキルを再習得するのに最適な環境です。また、大手グループのネットワークを活かした資格取得支援により、将来的な専門性の向上や、グループ内でのキャリアチェンジという可能性も広がっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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