東京都江東区【正看護師／正社員／大島駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均年収（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約561万円ですが、本求人は月給36万円、年収496万円からとなっており、都内の介護老人保健施設の中では比較的高水準な給与設定です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は113日となっており、平均的な水準を確保しています。年末年始休暇が6日間と、一般企業並みに手厚く設定されている点が近隣求人との差異です。
■勤務時間：
日勤の終業時間が17:00となっており、都内の病院や施設の多くが17:30〜18:00終業であることと比較して、早めに勤務を終了できる時間構成になっています。

（2）特徴
■手厚い福利厚生：
千葉県鵜原や栃木県鬼怒川の保養施設利用に加え、独自の「慰労金制度」や納涼祭等の社内イベントがあり、職員の定着とリフレッシュを重視している環境です。
■業務効率化：
入所100名、通所30名の比較的大規模な施設ですが、電子カルテを導入しており、情報共有の迅速化と記録業務の負担軽減が図られています。
■制服の選択制：
ワンピースやパンツスタイルの支給パターンが明記されており、個人の好みのスタイルで勤務できる配慮がなされています。

（3）珍しさ
■年末年始休暇の長さ：
24時間稼働の介護施設において、年末年始休暇を「6日間」設定している求人は珍しく、冬季の休息を重視する方にとって非常に希少な条件です。
■将来的なシフト展開：
将来的に早出（06:45〜）や遅出（〜19:00）を導入する可能性が明記されており、画一的な日勤・夜勤だけでなく、施設状況に応じた柔軟な勤務体制への移行を想定している点が特徴的です。
■キャリアの可能性：
平均要介護度が3.5と高めであり、入所・通所の両方を備えた施設での経験は、医療依存度の高い高齢者のアセスメント能力を飛躍的に高めます。ここでの経験は、将来的に介護老人保健施設のリーダー職や、在宅復帰支援を担う入退院調整看護師、あるいは地域包括支援センター等の専門職へのステップアップにおいて高く評価されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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