東京都江東区【正看護師／正社員／錦糸町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：江東区における看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後ですが、本求人は月給36.1万円からと、月給ベースでは近隣の慢性期・療養型病院と比較しても高めの水準に設定されています。賞与を含めた年収497万円〜という提示は、都内の平均と比較して標準的ですが、月々の手取り額を重視する方には有利な条件です。
・年間休日：年間休日113日は、日本看護協会の調査による平均（110日前後）を上回っており、江東区内の同規模病院の中でも、休日確保がしっかりなされている部類に入ります。
・年末年始休暇：年末年始に6日間の休暇が設定されている点は、近隣の病院（一般的に3〜5日程度）と比較しても手厚く、冬季の休息を重視したい方にとって魅力的な差異となっています。

（2）特徴
・ケアの専門性：平均要介護度4.5と高く、経管栄養（20〜30名）や胃瘻（30名）の患者様が中心です。医療依存度が高い療養環境において、日常的な処置を正確に行うルーティンワークの習熟に適しています。
・夜勤の安定感：病床数60床と中規模かつ、CV（中心静脈栄養）の患者様が現在0名であるなど、急変リスクを抑えた落ち着いた環境での看護が可能です。
・日勤の終業時間：日勤が17:00終了となっており、一般的な病院（17:30〜18:00終了）と比較して早めに退勤できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい時間設定です。
・休暇取得の実績：4週8休に加え、3連休の取得実績があることを明記しており、公休と有給を組み合わせた柔軟な働き方が期待できる環境です。

（3）珍しさ
・賞与査定期間の明文化：賞与の査定期間（7月・12月それぞれの対象期間）が具体的に開示されている求人は珍しく、入職時期による賞与支給額の見通しが立てやすい透明性の高い運用がなされています。
・入浴介助体制：週4回、1回あたり30名という具体的な入浴頻度が示されており、業務のボリュームが事前把握できる点は、入職後のギャップを防ぐ安心材料となります。
・キャリアの方向性：要介護度の高い高齢者看護に特化しているため、将来的に介護施設での管理者や、訪問看護、地域包括ケアの分野へ進む際の強力な実務経験となります。特に吸引や経管栄養、気管切開の管理経験は、在宅医療が進む今後の市場において非常に需要の高いスキルです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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