さいたま市浦和区【正看護師／正社員／浦和駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
埼玉県内の看護師の平均月給（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約33万円前後ですが、本求人は日勤のみで月給23.2万円からとなっており、夜勤手当を含まない介護施設求人としては標準的な設定です。賞与が計2.5ヶ月分と明記されており、年収ベースでの安定を図っています。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は110日となっており、一般的な平均値の範囲内にあります。日曜日の固定休みを含めた4週8休以上の体制であり、週末の予定が立てやすい環境です。
■通勤利便性：
JRターミナル駅である「浦和駅」から徒歩3分という立地は、近隣の他施設求人と比較しても極めて優れたアクセス環境であり、通勤時間の短縮が可能です。

（2）特徴
■ICT活用による業務効率化：
記録業務や勤怠管理に専用アプリを導入しており、手書きによる事務負担を軽減しています。メール入力程度のスキルがあれば対応可能とされており、看護業務に集中しやすい環境づくりがなされています。
■機能訓練・口腔ケアへの注力：
単なる健康管理に留まらず、機能訓練や口腔機能の計画策定、実務、モニタリングまで深く関与します。リハビリテーションの視点を持った看護を実践できる点が大きな特徴です。
■相談援助業務：
利用者や家族への相談援助も業務に含まれており、医療的な処置だけでなく、コミュニケーションを通じて相手の不安を解消する対人援助スキルが求められる現場です。

（3）珍しさ
■駅至近の日勤正社員求人：
浦和駅徒歩3分という一等地で、かつ「日勤のみ」の正社員枠は非常に希少です。周辺の病院や施設はシフト制や夜勤ありの条件が多い中、ワークライフバランスを重視しながら都心に近い立地で働ける点は大きなメリットです。
■食事補助制度：
1食350円で提供される給食制度があり、日々の食費を抑えつつ栄養バランスの取れた食事を摂ることができます。福利厚生として実利的なサポートが整っています。
■キャリアの可能性：
計画策定からモニタリングまでの一連のプロセスを看護師が主導する経験は、介護保険制度におけるケアマネジメントの理解を深めます。ここで培ったアセスメント能力は、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括支援センター等の専門職としてキャリアを広げる際の強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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