さいたま市浦和区【正看護師／正社員／浦和駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

（1）比較結果
・給与水準：さいたま市浦和区の正看護師の平均年収は約500万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、当該エリアは県内でも給与水準が高く、経験加算により550万円を超える求人も見受けられます。
・年間休日：日本看護協会の調査（2023年）では病院勤務の平均年間休日は約115日前後ですが、浦和区内の大規模病院や有床クリニックでは、4週8休に夏季・年末年始休暇を加え、120日以上を確保している施設が比較的多い傾向にあります。
・研修体制：近隣の大学病院や公立病院と比較すると、地域の民間病院やクリニックでは、より実務に直結した現場主導のOJTが中心となるケースが多いです。

（2）特徴
・アクセス：浦和区内はJR京浜東北線、宇都宮線、高崎線の停車駅が多く、県内のみならず東京都内からの通勤利便性も非常に高いエリアです。
・教育環境：文教地区としての側面があるため、子育て中の看護師に対する理解がある職場が多く、時短勤務や保育手当などの制度が整っている施設が目立ちます。
・診療密度：高度急性期から回復期、在宅まで医療機能が分文化されており、希望する看護実践の場を選択しやすい環境にあります。

（3）珍しさ
・キャリアの多様性：浦和区周辺には専門看護師や認定看護師が在籍する大規模病院が点在しており、中堅層以上の看護師が専門性を追求するための資格取得支援制度を独自に設けている法人が存在します。
・ステップアップの可能性：急性期から在宅復帰までの一連の流れを学べる環境が多く、将来的にケアマネジャーや訪問看護への転身を考える際にも、地域包括ケアの基盤を習得できるメリットがあります。
・福利厚生の独自性：一部の法人では、さいたま市独自の住宅事情を反映し、近隣エリア限定の家賃補助や、提携託児所の優先利用枠を設けていることがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。