さいたま市浦和区【正看護師／正社員／浦和駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
埼玉県内の看護師の平均年収（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約490万円前後ですが、本求人は年収452万円からとなっており、さいたま市内の民間有料老人ホームの初任給相場としては標準的からやや高めの水準です。月給が31.8万円からと、月々の固定収入が安定している点が魅力です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は113日となっており、平均的な水準を確保しています。月9日の休みに加え、年間計6日の季節休暇が設定されているため、定期的なリフレッシュが可能です。
■オンコール体制：
有料老人ホームでは日勤看護師が持ち回りでオンコール（電話待機）を担当することが多い中、本求人は「オンコールなし」と明記されており、勤務時間外の拘束が一切ない点で近隣求人よりも負担が少ない傾向にあります。

（2）特徴
■多職種連携と理念の追求：
“Life Focus（その方らしい生活）”の実現を掲げており、作業療法士（OT）との連携や、生活場面での機能訓練など、単なる医療処置に留まらない「生活の質」を高める看護を実践できる環境です。
■手厚い人員配置：
2022年7月時点の実績として、定員68名に対し52名のスタッフを配置しており、一人ひとりの入居者に対して手厚いケアを提供できる体制が整っています。
■アクセスの良さ：
JR各線が乗り入れるターミナル駅である「浦和駅」から徒歩7分という好立地にあり、さいたま市内外からの通勤利便性が非常に高い職場です。

（3）珍しさ
■能力評価による賞与加算：
通常の賞与（年2回）に加えて「能力評価有り（夏冬各+最大1ヶ月）」という制度が設けられています。日々の頑張りやスキルアップが直接的に収入へ反映される仕組みは、モチベーション維持に繋がる希少な評価制度です。
■夜勤の負担軽減：
夜勤時の休憩時間が120分としっかりと確保されている点や、高度な医療処置が少ないことが明記されているため、臨床から離れていたブランクのある方でも心理的なハードルを低くして夜勤に従事できます。
■キャリアの可能性：
地域包括支援センターとの連携業務も含まれており、施設内看護に留まらず地域医療・福祉のネットワークを学ぶことができます。ここで培った多職種調整能力は、将来的にケアマネジャーや訪問看護、施設運営のリーダー職を目指す上で非常に強力なバックボーンとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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