東京都墨田区【正看護師／正社員／曳舟駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与面：月給38.2万円からのスタートは、墨田区内および東京都内の訪問看護求人の中でも極めて高い水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均月収（約35万円）を大きく上回り、日勤帯を主とする働き方としては地域相場を凌駕する高待遇といえます。
・休日数：年間休日129日（土日祝休み＋年末年始＋有給義務分）は、看護師の平均年間休日数（約110日前後）を大幅に超えています。都内の訪問看護ステーションの中でもトップクラスの休日数であり、プライベートを重視する方にとって非常に有利な条件です。
・人員構成：常勤看護師9名に加え、リハビリスタッフやマッサージ師が多数在籍する大規模なステーションです。少人数のステーションと比較してバックアップ体制が整いやすく、相互にフォローし合える環境が構築されています。

（2）特徴
・若手中心の活気ある職場：看護師の年齢層が20代から30代前半で占められており、同年代のスタッフと共に、風通しの良い環境で切磋琢磨しながら勤務することが可能です。
・多職種連携の深化：リハビリスタッフ10名、マッサージ師6名と専門職が多く在籍しているため、看護の視点だけでなく、リハビリや痛みの緩和といった多角的なアプローチを日常的に学ぶことができます。
・抜群のアクセス：東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤負担が非常に少ない点も大きな魅力です。

（3）珍しさ
・圧倒的な休日実績：有給休暇の5日取得義務を含め、年間で約130日近い休みが確保されている点は、他の医療機関やステーションではほとんど見られない希少な待遇です。
・大規模ステーションでの経験：利用者数200名という規模は訪問看護として非常に大きく、多くの症例に触れることができます。未経験からでもこれほど母数の多い環境で経験を積むことは、疾患アセスメント能力の早期向上に直結します。
・キャリア形成の可能性：若手が中心となって運営している組織のため、年功序列に関わらず、意欲次第で早期にリーダー業務やステーション運営の核心に触れるチャンスがあります。訪問看護の臨床スキルと併せて、組織マネジメントの基礎を若いうちから習得できる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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