東京都墨田区【正看護師／正社員／曳舟駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均月給（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約36万円前後ですが、本求人は日勤のみのデイサービス勤務で月給26万円からとなっており、夜勤なしの条件としては都内の同業態における標準的な水準です。一方で、看護師資格手当が50,000円、住宅手当が20,000円と、諸手当の構成が近隣の小規模施設と比較して手厚いのが特徴です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は土日休みを固定しつつ、年末年始休暇やリフレッシュ休暇、記念日休暇を設けており、実質的な休日数は平均値を上回る充実した内容となっています。
■オンコール：
施設看護師の求人では、日勤のみであってもオンコール（電話待機）が発生することが一般的ですが、本求人は「オンコールなし」となっており、精神的な拘束時間が短い点で優位性があります。

（2）特徴
■ワークライフバランスの特化：
完全土日休みに加え、12/30〜1/3の年末年始休暇が確定しているため、家族や友人との予定が非常に立てやすい環境です。また「記念日休暇」などの特別休暇制度もあり、私生活を重視する看護師にとって理想的な条件が整っています。
■身体的負担の少なさ：
「歩行訓練特化型デイサービス」のため、重度の介護や複雑な医療処置よりも、バイタルチェックや健康管理、見守りが主軸となります。病棟勤務のような激しい肉体労働が少なく、未経験者やブランクのある方でも無理なくスタートできます。
■アクセスの良さ：
東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩4分という好立地であり、墨田区内でも通勤の利便性が極めて高い職場環境です。

（3）珍しさ
■独自の福利厚生：
「病院受診の減免制度」が設けられており、自身や家族の健康管理をサポートする仕組みがある点は、他社にはあまり見られないユニークな制度です。
■「運転手当」の設定：
デイサービス業務において送迎（普通乗用車）が含まれますが、それに対して月額15,000円の「運転手当」が支給される点は、単なる業務の一部としてではなく、スキルとして適切に評価されている証であり、希少な手当設定といえます。
■キャリアの可能性：
機能訓練に特化した現場での経験は、高齢者のADL（日常生活動作）維持・向上に関する深い知識をもたらします。ここで培ったリハビリテーション看護の視点は、将来的に地域包括支援センターでの相談業務や、ケアマネジャーとして自立支援型のケアプランを策定する際に、強力な専門性として評価されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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