東京都国分寺市【正看護師／正社員／国分寺駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・給与面：月給28万円、想定年収436万円からのスタートは、国分寺市・国立市エリアの訪問看護求人において標準からやや高めの水準です。特にオンコール手当が年間で282,000円分想定されており、待機や実働に対する還元が近隣の平均的なステーションよりも手厚く設計されています。
・休日・休暇：土日固定休みが明記されており、週末の予定が立てやすい環境です。年間休日112日に加え、5連休の取得実績がある点は、看護師の平均的な休暇事情と比較しても、リフレッシュのための長期休暇を取りやすい職場であると言えます。
・待機実績：オンコールの実働回数が月1回程度と非常に少ないのが特徴です。これは日中のケアの質を高めることで夜間の緊急呼び出しを抑制できている結果であり、精神的な負担が近隣の他施設と比較して抑えられています。

（2）特徴
・ターミナルケアへの注力：疾患層の3割ががん末期の利用者様であり、月平均4件のターミナル対応実績があります。病院の緩和ケア病棟に近い専門性を、在宅というフィールドで発揮できる環境です。
・対象疾患の限定：精神科や小児の受け入れを行っていないため、成人・高齢者の身体的な看護および終末期ケアに集中して取り組むことができます。
・移動手段の選択肢：自転車だけでなく車での訪問も可能なため、個人のスキルや天候に合わせた柔軟な移動が可能です。

（3）珍しさ
・高額な休日待機手当：休日のオンコール待機手当が、月の初日5,000円、2日目10,000円（または1回15,000円の表記あり）と、回数を重ねるごとに加算される仕組みや単価設定は、業界内でも珍しく非常に高水準です。
・実働回避の仕組み化：ケアマネジャーや介護士との密な連携により「夜間に出動させない日中のケア」が徹底されており、オンコール持ち回りがありながらも睡眠や休息を妨げられにくい運用が確立されています。
・キャリア形成の可能性：がん末期のケア実績が豊富であるため、在宅における疼痛管理やグリーフケアの高度なスキルを習得できます。これは将来的に、訪問看護認定看護師やELC（エンドオブライフ・ケア）などの専門資格を目指す上で非常に有利な経験となります。

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