東京都葛飾区【正看護師／正社員／京成金町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場応相談
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準について、経験5年モデルで年収510万円（月給38.3万円）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の全国平均年収（約508万円）を上回る高水準な提示です。
・近隣の葛飾区・金町エリアの一般病院と比較しても、月給38.3万円という設定は夜勤手当を含めた総額として非常に競争力があり、地域内でも「高収入」に分類される求人です。
・年間休日は112日（4週8休に夏季3日、冬季5日を加算）となっており、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師平均（約115日前後）とほぼ同等ですが、季節休暇が明文化されているため、長期的な休息の計画が立てやすい構成です。

（2）特徴
・混合病棟での勤務となるため、内科・外科を問わず幅広い疾患層に対する看護スキルを習得でき、ジェネラリストとしての能力を高めることができます。
・福利厚生が非常に充実しており、職員食堂（1食240円から）や財形貯蓄、リロクラブへの加入、永年勤続報奨金など、長期就業をサポートする多種多様な制度が整っています。
・育児休業の取得実績が多数あり、保育費の半額補助（月25,000円上限）という独自の経済的支援制度も存在するため、子育て世代の看護師にとって非常に働きやすい環境です。
・未経験者やブランクがある方の受け入れを行っており、奨学金制度や勉強会参加費の補助制度など、個人のスキルアップを病院側がバックアップする体制が明確です。

（3）珍しさ
・保育費の半額負担制度（上限25,000円）は、独自の託児所を持たない代わりに、職員が個別に契約している保育施設の費用を直接補助するもので、都内の病院でも希少な手厚い支援策です。
・年俸制に近い給与形態（年収510万円ベース）でありながら、月給が38万円を超える水準で安定しているため、毎月の手取り額を重視する方にとって非常に珍しく魅力的な条件です。
・再雇用制度が65歳まで完備されていることに加え、退職金制度や財形貯蓄といった「資産形成」に関わる項目が揃っており、将来を見据えた安定したキャリア形成が可能です。
・混合病棟での広範な経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャー、あるいは救急医療など、あらゆる看護分野へ進む際の強力なアドバンテージとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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