東京都葛飾区【正看護師/正社員/金町駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
正看護師 求人番号:38220 最終更新日:2026/01/28
東京都葛飾区【正看護師/正社員/金町駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
寮:なし
車通勤:・バイク通勤可能
託児所:なし
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(1)比較結果
・給与水準について、年俸460万円からの提示となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収(約508万円)と比較すると、スタート時はやや控えめな設定です。ただし、後述する独自の慶弔・祝金制度が非常に充実しており、手当を含めた実質的な待遇面での補完がなされています。
・年間休日数は113日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師平均(約115日前後)とほぼ同水準です。2年目からはリフレッシュ休暇も付与されるため、中長期的な休息の確保が可能です。
・看護配置については、一般病棟で「7:1」という高い基準を維持しており、近隣の葛飾区・金町エリアの病院と比較しても、患者一人ひとりに手厚い看護を提供できる体制が整っています。
(2)特徴
・金町駅から徒歩7分という利便性の高い立地に加え、都内では珍しくバイク通勤が可能となっており、多様な通勤手段を選択できます。
・透析室を複数フロアに備えており、一般病棟・療養病棟と併せて、腎疾患や透析看護に関する専門的な知見を深めることができる環境です。
・夜勤体制において、一般病棟では看護師2名に加えて看護助手1名が配置されており、身体介助等の業務負担が軽減されるよう配慮されています。
・未経験やブランクがある方の受け入れを行っており、日勤帯は4・5名の看護師による受け持ち制を採用しているため、相談しながら業務を進めやすい体制です。
(3)珍しさ
・福利厚生の細かさが際立っており、結婚・出産手当のみならず「入学手当」「婚姻歴手当」「宿泊費用補助金」「リフレッシュ補助金」など、他の病院では類を見ないほど多種多様な祝い金や補助金制度が整備されています。
・暑気払い、忘年会、新年会への補助金や、退社時の餞別金制度など、職員間の交流や労いを重視する独自の文化が制度化されている点は非常に珍しい特徴です。
・透析療法に強みを持つ病院であるため、病棟勤務を通じて透析患者の全身管理を学ぶことができ、将来的に透析専門看護師や透析クリニックへの転向を目指す際にも強力なキャリアの武器となります。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可 |
| 勤務先会社名/事業所名 | 嬉泉病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務全般をお任せします。 【日勤体制】 看護師4・5名で受け持ち制です。 【夜勤体制】 一般病棟:看護師2名・看護助手1名 療養病棟:看護師1名・看護助手1名 5F 第5透析室 4F 療養病棟(34床 20:1) 3F 一般病棟(26床 7:1) 2F 第1・2・3透析室 |
| 給与 | 年俸 4,600,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 葛飾区 東金町1-35-8 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 金町駅 |
| アクセス |
金町駅(JR常磐線) 7分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30〜17:15 夜勤 16:30〜09:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 113日 残業 あり 4週8休以上 4週8休、リフレッシュ休暇2日(2年目より)、その他特別休暇あり 慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月後10日)、 |
| 待遇及び福利厚生 | 結婚手当、出産手当、入学手当、婚姻歴手当、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、宿泊費用補助金、ヘルスチェック補助、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ補助金、退社餞別金、暑気払い・忘年会・新年会補助金など 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
