東京都江戸川区【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均月給（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約36万円前後ですが、本求人は月給26万円からとなっており、日勤帯を中心とした老健施設の基本設定に準じています。ただし、賞与が2.7ヶ月分と、都内の介護施設における平均的な水準（2.0ヶ月前後）よりも高く設定されている点が補填要素となります。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は110日となっており、一般的な平均値に位置します。4週8休以上の完全週休2日制が確保されており、安定した休息が可能です。
■手当構成：
近隣の求人と比較して「職務手当」が60,000円から80,000円と高く設定されており、資格や経験を基本給以外で正当に評価しようとする姿勢が見られます。

（2）特徴
■柔軟な日勤シフト：
日勤帯の中で「06:00〜15:00」「08:30〜17:30」「12:00〜21:00」の3つの時間帯が設定されています。早朝勤務による早上がりや、朝をゆっくり過ごせる遅番など、生活リズムに合わせたシフト調整が期待できる環境です。
■残業なしの徹底：
介護老人保健施設は多職種連携や急変対応で残業が発生しやすい傾向にありますが、本求人は「残業なし」と明記されており、私生活を重視したい看護師にとって非常に働きやすい特徴があります。
■充実の受け入れ体制：
入所100床、通所30名の規模を誇り、医学的管理下での業務となるため、看護師としての臨床判断を適切に行いつつ、介護スタッフと協力して入所者の在宅復帰を支援するやりがいがあります。

（3）珍しさ
■入職手当制度：
採用から1年以内に計100,000円が支給される制度は、通常の看護師求人ではあまり見られない珍しい特典です。転職に伴う初期費用の補填やモチベーション維持に大きく寄与します。
■「夜勤なし」選択の柔軟性：
募集タイトルに「日勤のみ」とありながら、手当項目に「夜勤手当（1回13,000円）」の記載があることから、ライフステージの変化に合わせて将来的に夜勤に入る、あるいは逆に日勤に専念するといった柔軟な働き方の相談が可能な環境であると推察されます。
■キャリアの可能性：
老健施設での勤務は、バイタルチェックや処置といった基礎的な看護技術に加え、在宅復帰に向けたリハビリテーションや栄養管理、多職種調整のスキルを総合的に磨くことができます。ここでの経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャー、あるいは地域包括支援センター等の相談業務へステップアップするための強固な基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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