東京都江戸川区【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均月給（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約36万円前後ですが、本求人は月給26.9万円からとなっており、日勤を主軸とした介護老人保健施設の標準的な給与設定です。ただし、入職手当10万円や皆勤手当、各種手当が充実しており、実質的な受取額は底上げされる構成です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は110日となっており、一般的な水準を確保しています。4週8休以上の完全週休2日制が採用されているため、安定した休養が可能です。
■賞与設定：
近隣の施設求人では賞与2ヶ月分前後の設定も多い中、本求人は2.7ヶ月分と明記されており、賞与による還元率が比較的高い傾向にあります。

（2）特徴
■幅広い年齢層の歓迎：
「60歳以上の方の応募歓迎」と明記されており、定年後も現役として看護スキルを活かしたい方や、ベテラン層を尊重する文化がある点が大きな特徴です。
■残業なしの徹底：
介護老人保健施設では急変対応等で残業が発生しやすい側面がありますが、本求人は「残業なし」と断言されており、定時退勤が強く推奨される勤務環境です。
■医学管理下の安心感：
老健施設として医学的管理が徹底されているため、医師との連携が取りやすく、バイタルチェックや服薬管理、処置といった看護業務に、安心感を持って取り組むことができます。

（3）珍しさ
■入職手当制度：
看護師求人において、採用から1年以内に100,000円が支給される「入職手当」の設定は珍しく、転職初期の経済的なサポートが手厚い点が魅力です。
■夜勤時間の短縮：
夜勤時間が21:00〜06:00（実働8時間）となっており、一般的な「夕方から翌朝まで」の2交代制（16時間程度）と比較して拘束時間が極めて短く、身体的負担を大幅に抑えられる非常に特殊な勤務形態です。
■キャリアの可能性：
入所100床、通所30名という大規模施設での経験は、高齢者看護の包括的なスキルアップに直結します。主任手当の設定もあり、現場での経験を積んだ後はマネジメント職への昇格も視野に入れられるため、長期的なキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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