東京都江戸川区【正看護師／正社員／葛西駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：経験4年モデルで年俸509万円（月給36.7万円）という条件は、東京都の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査による平均約560万円前後）と比較すると一見平均的に見えますが、4年目というキャリア段階では、周辺の一般病院の相場を大きく上回る「高収入」な設定と言えます。
・休日制度：年間休日121日は、厚生労働省の調査等による医療業界の平均（110日から115日前後）を明確に上回っています。「各月、暦上の土日祝日合計数」が休みとなるため、カレンダー通りの休日数を確保できる点は、近隣求人の中でも非常に優れた条件です。
・夜勤体制：看護師3から4名という夜勤体制は、急性期病棟の配置として手厚く、看護師2名体制の病院と比較して一人ひとりの心理的・身体的負担が軽減される環境です。

（2）特徴
・急性期看護の専門性：平均在院日数10日、救急搬送月150件という数字は、非常に回転の速い急性期医療を行っていることを示しています。脳神経外科、循環器内科、消化器外科といった専門性の高い領域で、スピーディーな判断力を養うことが可能です。
・福利厚生の充実度：月額最大40,000円の住宅手当や、育産休復帰率ほぼ100％という実績は、ライフステージが変化しても長く働き続けられる安定した職場環境であることを裏付けています。
・有給消化と長期休暇：有給消化率が70から80％と高く、さらに最大7日の長期休暇取得実績があるため、高収入を得ながらプライベートの充実も図りやすい「メリハリ」のある勤務が可能です。

（3）珍しさ
・土日休みベースの公休設定：病棟勤務でありながら「各月の土日祝日の合計数」が休みとなる公休形態は、シフト制の病棟求人の中では珍しく、平日の振替休日の活用と週末の休息のバランスが非常に取りやすい設計です。
・7対1配置と手厚い夜勤：看護配置7対1を維持しつつ、夜勤帯に3から4名を配置する手厚さは、急性期病院の中でもスタッフの安全性を考慮した希少な体制と言えます。
・キャリアアップの可能性：年450件にのぼる高度な手術症例（脳外・循環器等）に日常的に触れることができるため、将来的に認定看護師やクリティカルケア領域のスペシャリストを目指す方にとって、最適なステップアップの場となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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