東京都江戸川区【正看護師／正社員／葛西駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給27.1万円からの設定に加え、年2回の賞与を含めた想定年収は約457万円となっています。厚生労働省の統計における看護師平均と比較して、オンコールなし・日勤のみという条件下では、江戸川区内の訪問看護求人の中でも安定した給与水準です。
・休日数：年間休日124日は、日本看護協会の調査による看護師の平均（約110日前後）を大きく上回る非常に高い水準です。年末年始や夏季休暇もしっかり確保されており、近隣エリアの求人と比較しても休日環境は極めて充実しています。
・訪問体制：移動手段が電動自転車に限定されているため、自動車運転免許が必須となることが多い近隣の訪問看護求人と比較して、運転に不安がある方でも応募しやすい門戸の広さがあります。

（2）特徴
・オンコールなしの勤務：訪問看護では珍しくオンコール対応が一切ないため、勤務時間外の呼び出しや精神的拘束がなく、私生活との切り分けが明確に行えます。
・精神科特化型の看護：精神疾患の利用者様を主対象としており、バイタル測定等のフィジカルケア以上に、対人関係の相談や服薬支援、日常生活の観察といったコミュニケーション主体の看護を提供します。
・柔軟な働き方の相談：即戦力の方であれば「時短常勤（9:00〜17:00）」の相談も可能としており、子育てや家庭の事情に合わせてフルタイム以外の正社員雇用を検討できる柔軟性があります。

（3）珍しさ
・訪問件数手当：単独訪問1件につき500円が支給されるインセンティブ制度があり、自身の業務実績が給与に直接反映される仕組みは、モチベーション維持に繋がる特徴的な制度です。
・有給休暇の早期付与：一般的に半年後の付与が多い中、入社1ヶ月後から段階的に付与（初年度計10日）される点は希少であり、入社直後の急な体調不良や予定にも対応しやすい安心感があります。
・キャリアパスの多様性：新規ステーションへの配属や管理職候補としての相談も可能であり、精神科訪問看護のスペシャリストを目指すだけでなく、組織運営やマネジメント業務に関わりたい方にとって、早期のステップアップが狙える環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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