東京都江東区【正看護師／正社員／東雲駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与面：月給22.6万円からの設定は、東京都内の正看護師求人の平均と比較すると基本給は控えめな水準です。しかし、賞与が年6回設定されており、月々の固定給を補完する独自の支給体系となっています。
・休日数：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日前後）を大きく上回っています。土日祝日が休みである点も含め、江東区内の訪問看護求人の中でも休日環境は非常に充実しています。
・手当・福利厚生：資格手当や職務遂行手当のほか、皆勤手当が支給される点は特徴的です。また、保育料や学童保育料の補助制度があり、子育て世帯へのサポート体制が近隣の平均的な求人よりも手厚く整っています。

（2）特徴
・身体的負担の少なさ：訪問件数が1日2〜5件と、一般的な訪問看護（1日5〜6件）に比べて余裕を持ったスケジュールとなっており、1人ひとりの利用者とじっくり向き合える環境です。
・疾患層の傾向：人工呼吸器を使用している等の重症者がおらず、服薬管理や褥瘡ケア、入浴介助が中心となるため、高度な医療機器操作に不安がある未経験者やブランクのある方でも馴染みやすい業務内容です。
・多職種連携：リハビリスタッフ（PT・OT）が3名在籍しており、看護師8名という比較的手厚い人員体制の中で、職種を超えた相談や連携がスムーズに行える規模感です。

（3）珍しさ
・賞与の支給頻度：賞与年6回という制度は極めて珍しく、成果や評価が短期間で反映されやすい仕組みとなっており、モチベーションの維持に繋がります。
・休日制度の固定性：訪問看護では珍しい「土日祝休み」が明記されており、オンコール対応はあるものの、行政機関や学校と同じサイクルで生活リズムを整えることが可能です。
・子育て支援の具体性：一般的な福利厚生に留まらず、学童保育料まで補助対象としている点は希少であり、産休・育休明けの復職後も長期的にキャリアを継続しやすいメリットがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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