さいたま市緑区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給280,000円からのスタートは、さいたま市内の訪問看護未経験可の求人相場と比較して標準的な水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均月収（超過勤務手当等含む）は約35万円前後ですが、日勤帯のみの訪問看護業務としては安定した基本給設定といえます。
・休日・勤務体制：4週8休以上の休日制度は、看護師の平均年間休日数（約110日前後）と同等の水準であり、ワークライフバランスの維持が可能です。
・福利厚生・研修：開設から日が浅い施設であるため、大手法人に見られるような多種多様な手当や研修施設は明記されていませんが、資格手当50,000円、職能手当30,000円と諸手当の内訳が明確であり、基本給以外での加算が保証されています。

（2）特徴
・開設1周年の新設拠点：設立から間もないステーションであるため、既存のルールに縛られすぎず、スタッフ同士でステーションの運営や文化を作り上げていくフェーズに携わることができます。
・未経験およびブランクの受け入れ：訪問看護は即戦力が求められる傾向にありますが、本求人は未経験者やブランクのある方も対象としており、教育的視点を持って採用を行っています。
・訪問件数の安定：1日5〜6件という訪問件数は、訪問看護業務における標準的な件数であり、1件あたりのケアに一定の時間を割くことが可能な体制です。

（3）珍しさ
・高い保険割合：医療保険が7割という構成は、リハビリ主体のステーション（介護保険が主）と比較して、医療依存度の高い患者様へのケアやターミナルケアに触れる機会が多いことを示唆しています。
・専門職の在籍比率：看護師だけでなく理学療法士が3名在籍しており、リハビリテーション専門職との連携が日常的に行える環境は、在宅におけるリハビリ視点の看護を学ぶ上で大きなメリットです。
・キャリアステップの可能性：開設初期メンバーに近い立ち位置での勤務となるため、将来的にステーションの規模が拡大した際、リーダー職や管理者といったマネジメントラインへのステップアップを早期に目指せる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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