さいたま市緑区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給24万円〜という提示は、埼玉県内の看護師の平均月収（約33万〜35万円前後）と比較すると基本給の設定は控えめですが、賞与が「年3回」支給される点が大きな特徴です。日勤のみの勤務形態であることを考慮し、年3回の賞与を含めた総年収で近隣の求人と比較検討することが望ましいです。
・休日数：完全週休2日制（日曜定休）に加え、夏季休暇5日間、年末年始休暇（12/29〜1/3）が設定されており、一般的な看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）と同等、あるいはそれ以上の休日確保が期待できる環境です。
・専門性：一般的な訪問看護ステーションが全世代を対象とする中、本求人は「小児特化型」を掲げています。高齢者看護が中心となる近隣エリアのステーションと比較して、対象疾患やケア内容において明確な差別化がなされています。

（2）特徴
・小児看護への集中：小児特化型のステーションであるため、成長発達段階に応じた看護や、小児特有の医療的ケア（経管栄養、吸入、吸引など）の経験を集中的に積むことができます。
・賞与年3回の実績：一般的な年2回の賞与設定とは異なり、年3回の支給がある点は、職員のモチベーション維持や安定した所得形成において魅力的な条件です。
・家族支援の重視：小児訪問看護では「ご家族（保護者）への支援」が非常に重要です。日常的なケアだけでなく、育児相談やレスパイトの視点を持った精神的サポートまで、深く家族に関わる看護が実践できます。

（3）珍しさ
・希少な「小児特化型」：訪問看護全体の中でも小児を専門に受け入れるステーションは非常に数が少なく、さいたま市緑区・越谷エリアにおいても希少性の高い求人です。
・夏季休暇の長さ：夏季休暇として「5日間」が明記されており、固定の年末年始休暇と合わせて、季節ごとのリフレッシュがしやすい環境が整っています。
・キャリアアップの可能性：今後さらに需要が高まる「医療的ケア児」への支援スキルを習得できます。ここで培われる小児特有のアセスメント能力や、学校・地域保健との連携経験は、将来的に小児専門看護師を目指す際や、児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなど、小児福祉領域でのステップアップにおいても極めて強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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