さいたま市緑区【正看護師／正社員／東浦和駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給25万円〜という提示は、埼玉県内の看護師の平均月収（約33万〜35万円前後）と比較すると基本給の設定は控えめですが、賞与が年2回支給されます。日勤のみの勤務形態であることを考慮し、オンコール手当等の諸手当を含めた総支給額を近隣求人と比較検討することが望ましいです。
・休日数：年間休日128日は、看護師の平均（約110〜115日前後）を大きく上回り、さいたま市内の訪問看護求人の中でも最高水準です。土日祝休みに加え、月1日のリフレッシュ休暇があることで、プライベートを極めて重視できる環境です。
・アクセス：東浦和駅から徒歩5分と近く、公共交通機関を利用した通勤利便性が高い点は、周辺の車通勤を前提としたステーションと比較して大きなメリットとなります。

（2）特徴
・圧倒的な休日制度：完全週休2日制や祝祭日休みに留まらず、毎月1日の「リフレッシュ休暇」が付与される点は、心身の健康維持を組織として強く推奨している証左です。
・在宅看護の基礎を網羅：健康状態の観察から日常生活の援助、さらには在宅リハビリテーションまで、訪問看護師として必要な基本的スキルをバランスよく習得できる業務内容となっています。
・多職種連携：生活用具の相談や他機関との連携業務が含まれており、ケアマネジャーや医師、リハビリ職などと密に連携する「地域包括ケア」の最前線を経験できます。

（3）珍しさ
・毎月付与されるリフレッシュ休暇：年間休日の中にリフレッシュ休暇（月1日）が組み込まれている制度は、他の訪問看護ステーションではほとんど見られない非常に珍しい仕組みです。
・ワークライフバランスの徹底：年間休日128日という設定は、仕事と私生活を完全に分離してリフレッシュしたい看護師にとって、これ以上ない希少な条件といえます。
・キャリアステップの可能性：健康管理からリハビリ指導、家族への介護指導まで幅広く携わるため、在宅領域における「生活を支える看護」の専門性を高めることができます。ここで培われる多職種連携スキルやアセスメント能力は、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域医療のコーディネーターを目指す際の強力な基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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