東京都調布市【正看護師／正社員／つつじヶ丘駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都の看護師の平均年収（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）は約561万円ですが、本求人は「日勤のみ」の勤務形態で年収429万円からとなっており、夜勤なしの条件としては都内の介護施設における標準からやや高めの水準です。
■年間休日：
日本の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度（日本看護協会調査）ですが、本求人は111日となっており、一般的な平均値の範囲内にあります。夏季・冬季休暇が計4日付与される点は、季節ごとの休暇を確保しやすい構成です。
■人員配置：
定員30名に対して日勤看護師が1名から2名体制となっており、小規模施設ならではの手厚い人員配置がなされています。介護配置も3：1と基準を満たしており、近隣の他施設と比較しても一人ひとりの入居者に目が届きやすい環境です。

（2）特徴
■身体的負担の少なさ：
日勤帯のみ（09:00〜18:00）の勤務であり、生活リズムを一定に保つことが可能です。また、平均要介護度が2.7と比較的低めであり、重度の介護が必要な方が少ないため、医療処置と健康管理に注力しやすい特徴があります。
■医療処置の明確化：
主な処置として胃ろう、インスリン、褥瘡ケアが明記されており、複雑な医療機器の操作は少ないため、ブランクがある方や未経験の方でも技術的なハードルが低く設定されています。
■福利厚生の充実：
退職金制度（勤続3年以上）に加え、企業年金や食事補助、互助会制度などが整っており、長期的な就業を支えるための各種制度が充実しています。

（3）珍しさ
■完全なるオンコール免除：
多くの有料老人ホームでは、日勤のみの正社員であっても夜間のオンコール（電話待機）が持ち回りで発生しますが、本求人は「夜勤介護スタッフが医療機関へ直接連絡する体制」をとっており、看護師の夜間対応が一切ない点は極めて希少です。
■キャリアの可能性：
全30名という少人数の担当制に近い環境で勤務することで、入居者の変化にいち早く気づく「アセスメント能力」を磨くことができます。日勤のみで私生活を両立しながら、地域密着型の施設看護のエキスパートとしての経験を積めるため、将来的にケアマネジャーや地域包括支援センター等での相談業務を目指す際の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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