東京都目黒区【正看護師／正社員／駒沢大学駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円（年収463万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収（約35万円）と比較しても非常に高く、目黒区・世田谷区エリアの訪問看護求人の中でもトップクラスの固定給設定です。さらに緊急訪問手当（1回5,100円〜）や高額なエンゼルケア手当が別途支給されるため、実質的な年収はさらに高くなる可能性があります。
・休日数：年間休日121日は、看護師の平均（約110日から115日前後）を上回る充実した水準です。4週8休に加えて月1日の休日が付与されるシフト制で、5連休の取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
・教育リソース：1人1台のiPad支給による電子カルテ運用や、年間125回のリアル研修、150以上の動画コンテンツなど、ICT活用と教育体制の厚さは、個人の裁量に頼りがちな小規模事業所とは一線を画す大手ならではの強みです。

（2）特徴
・病院と同等の高度な看護実践：HIT（在宅輸液療法）やHOT（在宅酸素療法）といったハイテク管理から、気管切開ケア、経管栄養まで幅広く対応しており、急性期病棟で培ったスキルを在宅の場で存分に発揮できる環境です。
・チーム制によるサポート：受け持ち方式としてチーム制を採用しているため、一人の看護師が問題を抱え込むことなく、ステーション内の多職種（療法士、事務スタッフ）と連携しながら質の高いケアを提供できます。
・体系的なキャリアアップ支援：階層別研修や専門知識を高める「ナーシングスキル」の導入により、未経験者やブランクのある方でも、根拠に基づいた看護技術を段階的に習得し、将来の管理者候補としてのステップアップも目指せます。

（3）珍しさ
・エンゼルケア手当の支給額：1回14,000円というエンゼルケア手当の設定は、他の訪問看護ステーションでは類を見ないほど高く、終末期看護における「最後のケア」を組織として極めて重要視している証です。
・他拠点との横の繋がり：入社数ヶ月後の症例検討会では、自拠点のみならず他ステーションのスタッフとも交流し、困難事例を共有する機会があります。孤独になりがちな訪問看護において、広域なネットワークを持てる点は非常に希少なメリットです。
・産前産後・育児支援の充実：大手法人ならではの安定した労務管理により、ライフイベントに合わせた休暇取得が推奨されています。ここで得られる「難病・終末期・高度医療管理」の経験は、地域医療における高度な専門性を持つスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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