東京都国立市【正看護師／正社員／国立駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日と休日制度の優位性：
年間休日124日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日前後）を大幅に上回っています。国立市内の近隣病院と比較しても、日祝固定休みの完全週休2日制という条件は、一般企業や行政機関に近い休息環境であり、ワークライフバランスの観点で極めて高い水準にあります。
・給与と賞与の構成：
月給23.5万円〜に賞与3ヶ月分という提示は、国立エリアの日勤常勤外来看護師として標準的な水準です。特筆すべきは資格手当（30,000円〜50,000円）の設定で、保有資格や専門性が月々の給与にしっかりと反映される構成となっています。
・福利厚生の充実度：
勤続1年からの退職金制度や資格取得助成制度、さらには福祉業界の福利厚生サービスである「ソウェルクラブ（ソウェル制度）」への加入など、近隣の単科病院と比較しても職員への還元制度が多角的に整っています。

（2）特徴
・日祝休みの完全日勤スタイル：
外来業務に特化しており、日曜日と祝日が固定で休みとなるため、家族や友人との予定が合わせやすく、生活リズムを一定に保つことが可能です。JR中央線「国立駅」から徒歩5分という好立地も相まって、仕事と私生活の切り分けが容易な環境です。
・手厚い研修・サポート体制：
メンタルヘルス制度や資格取得助成制度が明記されており、職員の精神的なケアとキャリアアップの双方を組織としてバックアップしています。未経験やブランクがある方でも、安心して再スタートを切れる体制が整っています。
・ゆとりある休憩時間：
勤務時間中の休憩が90分と長めに設定されており、一般的な病院（60分）と比較して、日中の業務の合間にしっかりとリフレッシュできる時間的余裕があります。

（3）珍しさ
・ソウェル制度の導入：
病院組織で福利厚生センター（ソウェルクラブ）の制度を導入しているケースは比較的珍しく、旅行や宿泊、レジャー施設の割引など、プライベートを充実させるための外部サービスを幅広く利用できるメリットがあります。
・退職金制度の早期対象：
多くの医療機関が「勤続3年以上」を条件とする中、本求人は「勤続1年以上」から退職金制度の対象となっており、中長期的な資産形成を早い段階からサポートしている点は希少です。
・キャリア形成の可能性：
国立駅周辺の地域住民を支える外来診療において、採血、点滴、検査補助から手術補助まで幅広い実務を経験できます。ここで培った多様な外来スキルは、将来的に地域包括ケアのリーダーや、専門クリニックの主任看護師、あるいは資格取得助成制度を活用した認定看護師へのステップアップなど、国立エリアに根ざしたスペシャリストとしての道を切り拓く土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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