東京都足立区【正看護師／正社員／梅島駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・有給休暇消化率の高さ：
有給取得率80%という数値は、日本看護協会の調査による全国平均（約60%程度）を大きく上回っています。足立区内の近隣病院と比較しても、休暇取得に対して組織的な理解があり、実質的な休息を確保しやすい環境と言えます。
・年間休日と柔軟な選択制：
標準的な年間休日は111日ですが、本求人の最大の特徴は「4週9休制（年間休日123日）」を選択できる点にあります。年間休日123日は、看護師求人の全国平均（約110日前後）より10日以上多く、自身のライフスタイルに合わせて休日数を優先できる仕組みは、他院と比較して非常に柔軟です。
・給与水準：
月給26.1万円、想定年収362万円〜という提示は、日勤常勤（夜勤なし）の看護師として東京都内の平均的な水準に位置しています。夜勤やオンコールがない中での安定した収入源として、近隣エリアのクリニック等と比較しても遜色ない条件です。

（2）特徴
・オンコールなしの完全日勤：
外来業務に特化しており、夜勤はもちろん、待機当番（オンコール）の設定も一切ありません。生活リズムを一定に保ちたい方や、家庭の事情で夜間の対応が難しい看護師にとって、身体的・精神的な負担が少ない勤務形態となっています。
・手厚い自己研鑽支援：
奨学金制度（正看護師資格取得支援）を備えており、働きながらスキルアップを目指す層へのバックアップ体制が整っています。また、1食あたり約300円強で利用できる社員食堂（月額7,000円）があり、日々の食費を抑えられる点も職員から好評な特徴です。
・アクセスと周辺環境：
東武伊勢崎線「梅島駅」から徒歩10分に位置し、通勤の利便性が確保されています。足立区内の落ち着いた住宅街に位置する病院であり、地域密着型の外来看護にじっくり取り組める環境です。

（3）珍しさ
・休日数の選択制度：
個人の事情や希望年収に合わせて、標準的な公休数か、年間休日123日の多休日コースかを選択できる制度は、病院組織としては非常に珍しい仕組みです。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられる柔軟性があります。
・高い有給消化実績の継続：
看護業界では取得が形骸化しやすい有給休暇において、80%という高い消化率を維持している点は、ワークライフバランスを重視する法人姿勢の表れです。
・キャリア形成の可能性：
未経験・ブランク可の体制で外来業務の基礎を学べるため、地域住民のプライマリ・ケア（初期診療）を支える看護スキルを磨くことができます。ここで培った多様な疾患への対応能力や患者指導の経験は、将来的に地域包括支援センターや訪問看護、あるいは大手企業の健康管理室といった、地域や予防医療を支えるキャリアステップにおいて強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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