東京都練馬区【正看護師／正社員／光が丘駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は約37万円前後です。本求人の月給27.5万円〜は、都内の日勤帯求人としては標準的な水準ですが、夜勤やオンコールが一切ない条件を考慮すると、ワークライフバランスとの兼ね合いで納得感の高い設定と言えます。
■年間休日
年間休日は117日（夏季・年末年始休暇含む）となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日前後）を上回る日数が確保されています。
■勤務環境
定員120床という規模は、練馬区内の特別養護老人ホームの中でも比較的大規模な部類に入ります。そのため、一人の入居者に深く関わるだけでなく、多くの症例や多職種との連携機会に触れられる環境です。

（2）特徴
■完全オンコールなしの勤務体系
介護施設では、日勤のみの契約であっても夜間の電話待機（オンコール）が課されるのが一般的ですが、本求人は「オンコールなし」を明言しています。勤務時間外の拘束が一切ないため、家庭やプライベートを最優先したい方に非常に適しています。
■充実した支給品
制服（ユニフォーム）だけでなく、サンダルやエプロンまで貸与されるため、入職時に自己負担で準備するものが少なく、スムーズに業務を開始できる配慮がなされています。
■看護の専門性に特化した役割
医師が不在の時間帯における判断役や、介護スタッフへの専門的アドバイス、看取りのケアなど、病院の急性期医療とは異なる「生活の質を守る看護」の実践が強調されています。

（3）珍しさ
■大規模特養での「完全拘束なし」
100床を超える大規模な特別養護老人ホームにおいて、夜勤もオンコールも一切発生しない正社員枠は、都内の看護師求人全体で見ても非常に珍しい条件です。
■キャリア形成の可能性
未経験やブランクがある方を歓迎しており、バイタル管理から経管栄養、インスリン注射、看取りまで、高齢者看護に必須となるスキルを体系的に習得できます。ここで培われる「生活の場における自律的な判断力」は、将来的に訪問看護への転向や、地域包括ケアのリーダー、施設ケアマネジャーといった、より高度な在宅支援・マネジメント職へのステップアップにおいて高く評価される経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```