川崎市幸区【正看護師／正社員／川崎駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：年俸532万円（月給39万円〜）という提示は、神奈川県内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約530万円〜550万円前後）と比較して、日勤メインの業務としては非常に高水準です。特に週末オンコール待機手当が月3回で70,000円と高額に設定されており、近隣の訪問診療・看護求人と比較しても収益性の高い給与体系といえます。
・休日数：年間休日120日に加え、土日祝休みが基本となっており、一般的な看護師の平均（約110日前後）を大きく上回ります。オンコール待機が土日に発生する可能性はありますが、振替や手当による還元が明確です。
・勤務環境：訪問診療（医師・看護師・ドライバーの3名体制）が主軸であり、1日10件程度の訪問を行います。単独訪問がメインの訪問看護とは異なり、医師と共に行動するため、判断に迷う場面でも即座に指示を仰げる安心感があります。

（2）特徴
・高収入とワークライフバランスの両立：月給39万円からのスタートに加え、住宅手当や高額なオンコール手当により、日勤帯の勤務でありながら夜勤ありの病棟勤務と同等以上の収入が見込めます。
・手厚いフォロー体制：独り立ちまで1〜2ヶ月間の同行訪問があり、かつ「全利用者の同行を終えてから独り立ち」というルールが徹底されています。訪問看護・診療未経験者やブランクがある方でも、納得いくまで指導を受けられる環境です。
・子育て世代の活躍：看護師スタッフの多くが30代〜50代の「ママさんナース」であり、家庭の事情や育児への理解が深い組織文化があります。

（3）珍しさ
・週末オンコール手当の支給額：月3回の待機で70,000円という手当額は、一般的な訪問診療クリニックの相場と比較しても極めて希少な高待遇です。また、待機場所を自宅かクリニックか自身で判断できる柔軟性も備わっています。
・パナソニック健保組合への加入：大手企業系の健康保険組合に加入できるため、一般的な協会けんぽ等と比較して、付加給付や提携施設の利用など、福利厚生面でのメリットを享受できる可能性があります。
・キャリアステップの可能性：約800名の利用者（個人宅6割、施設4割）を抱える大規模なクリニックでの経験は、広範な疾患のアセスメント能力を高めます。医師のそばで診療補助や多職種連携を深く学ぶことで、将来的に診療所のリーダー職や、より高度な在宅医療マネジメントを担う「診療看護師」的な役割へのステップアップにもつながる基盤を築けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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