東京都西東京市【正看護師／正社員／田無駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.4万円（年収423万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収（約35万円）と比較しても遜色のない安定した水準です。さらに住宅手当（2〜2.3万円）や資格手当（3万円）が基本給に加算されるため、手当を含めた実質的な固定給は近隣の訪問看護ステーションと比較しても高い部類に入ります。
・休日数：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇」が8日付与されるため、実質的な休日数は125日となり、看護師の平均（約110〜115日）を大きく上回ります。完全週休2日の曜日固定制を採用しているため、シフトの変動が少なく、生活リズムを一定に保つことが可能です。
・勤務環境：訪問看護未経験者が92％を占めており、専門的な指導が必要なALSや人工呼吸器管理などの難病・重症患者の対応についても、未経験から習得できる教育基盤が整っている点が、経験者を優先する他事業所との差異です。

（2）特徴
・若手中心の活気ある職場：スタッフの90％が20〜30代で構成されており、訪問看護業界では珍しい若手中心の組織です。また、男性看護師の割合が約3割と高く、性別を問わず活躍できるフラットな社風が特徴です。
・1時間単位の有給取得：有給休暇を1時間単位で取得できるため、私用や育児、通院などにあわせて柔軟に中抜けや早退ができる、非常に利便性の高い制度です。
・高度な臨床経験：末期がんや難病（ALS、ALS、多系統萎縮症等）、人工呼吸器管理といった、病院の急性期病棟に近い医療処置を在宅で実践しており、看護スキルの維持・向上が図れる環境です。

（3）珍しさ
・フレッシュアップ休暇と7連休実績：公休とは別に8日間のフレッシュアップ休暇が設定されており、実際に「7連休」の取得実績がある点は、長期休暇の取得が困難な医療・看護現場において非常に希少な制度です。
・オンコール回数の少なさ：オンコール担当が「月に2回」程度に設定されており、回数負担が少ない中でオンコール手当（4,000円/回）を得られる点は、プライベートを重視する方にとって大きな魅力です。
・キャリアステップの可能性：未経験比率が極めて高い中で、難病看護や家族指導、多職種会議への参加など、訪問看護の核心となる経験を早期に積むことができます。ここでの経験は、将来的に難病看護のスペシャリストや、在宅医療のマネジメント層を目指す上で強力なキャリアベースとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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