東京都練馬区【正看護師／正社員／光が丘駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円（年収463万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収（約35万円）と比較しても非常に高い水準にあります。特に緊急訪問手当（1回5,100円〜）やエンゼルケア手当（1回14,000円）など、実働に応じた手当が手厚く、近隣の訪問看護ステーションと比較しても高待遇と言えます。
・休日数：年間休日121日に加え、5連休の取得実績や5日の冬季休暇があり、一般的な看護師の平均（約110日から115日前後）を上回ります。4週8休にプラスして月1日の休みがあるシフト制で、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。
・教育環境：1人1台のiPad支給や、年間125回のリアル研修、150以上の動画コンテンツなど、ICT活用と教育リソースの豊富さは、個人の裁量に依存しがちな小規模ステーションとは一線を画す充実度です。

（2）特徴
・病院並みの高度な看護実践：HIT（在宅輸液療法）やHOT（在宅酸素療法）などのハイテク管理から、気管切開ケア、経管栄養まで幅広く対応しており、病院で培ったスキルを在宅の場で存分に活かすことができます。
・チーム制の導入：受け持ち方式として「チーム制」を採用しているため、一人で全てを抱え込むことなく、ステーション内の看護師や療法士、事務スタッフと連携しながら質の高いケアを提供できる体制です。
・専門性を高める研修：ナーシングスキルを導入し、367の手技や動画による自己学習が可能です。ブランクがある方や訪問看護未経験者でも、根拠に基づいた技術をいつでも確認・習得できる安心感があります。

（3）珍しさ
・エンゼルケア手当の額：エンゼルケア1回につき14,000円という手当額は、他の訪問看護ステーションでは類を見ないほど高く設定されており、終末期看護における最後のケアを重要視し、評価する組織文化が表れています。
・圧倒的な教育コンテンツ量：年間270件を超えるオンライン・オフライン研修や動画コンテンツは、訪問看護業界でも最大級の規模です。これにより、現場の経験に頼るだけでなく、理論的・体系的にキャリアを積み上げることが可能です。
・横の繋がりの構築：入社数ヶ月後に実施される症例検討会では、他ステーションのスタッフとも交流する機会があり、組織の壁を越えて困難事例を共有できるネットワークは、孤独になりがちな訪問看護において非常に貴重なステップアップの機会となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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