東京都北区【正看護師／正社員／田端駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給32万円〜（年収384万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収（約35万円）と比較すると標準的な水準です。訪問看護未経験からスタートできる求人としては安定した固定給が確保されており、昇給や年1回の賞与制度も備わっています。
・休日数：年間休日120日は、看護師の平均（約110日前後）を上回る充実した設定です。特に「休日の曜日を自由に選択可能」という柔軟性は、固定休制が多い近隣のステーションと比較しても非常に珍しく、個人のライフスタイルに合わせたワークライフバランスの構築が可能です。
・福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）や財形貯蓄に加え、労働組合（日本介護クラフトユニオン）への加入による共済制度やレジャー割引など、大手並みの多様な優待・保障が整っている点が一般的な小規模ステーションとの大きな差異です。

（2）特徴
・教育体制の柔軟性：独り立ちできるまで期限を定めず先輩が同行する「同行訪問」や、費用会社負担での外部研修、定期的なケースカンファレンスなど、未経験者やブランクのある方が着実にステップアップできる教育環境が言語化されています。
・幅広い患者層：高齢者だけでなく、精神疾患（2割程度）や小児まで対応しており、特定の分野に偏らず看護師としての総合的な対応力を養うことができます。
・健康管理の徹底：定期健康診断において、婦人科健診や訪問看護師に多い「腰痛健診」も実施している点は、職員の身体的ケアを重視する職場文化の表れです。

（3）珍しさ
・勤務曜日の自由選択制：土日休みに限らず、日月休みなど希望に応じた曜日設定が可能である点は、訪問看護業界では極めて珍しい制度です。
・長期的なキャリア形成と再雇用制度：65歳の定年後も69歳まで正社員時と同様の「月給制」で契約更新が可能である点は、将来を見据えた長期就業を希望する方にとって大きな安心材料となります。
・学びの支援：まなびネット割引制度や外部研修費用の全額負担など、自己研鑽を経済的に支援する仕組みが整っています。ここで得られる「精神・小児・終末期」と多岐にわたる在宅看護の経験は、将来的にどの医療現場でも通用する高度なアセスメント能力の獲得に直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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