東京都大田区【正看護師／正社員／御嶽山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34.8万円（年収450万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収（約35万円）と比較しても遜色なく、日勤のみの訪問看護としては比較的高めの設定です。特に各種手当が細分化されており、役職や特定のスキルに対する加算が明確な点が、近隣のステーションと比較した際の強みです。
・休日数：年間休日120日は、看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）を上回っています。完全週休2日制に加え、祝祭日も休みとなるため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
・勤務環境：看護師4名に対し利用者数約90名という規模感であり、1日4〜5件という訪問件数は、都内訪問看護の標準的な稼働量です。電動自転車での移動となるため、大田区内の住宅街を効率よく移動できます。

（2）特徴
・フットケアへの注力：主な業務内容の筆頭に「フットケア」が挙げられており、足病変の予防やケアに強みを持つステーションであることが伺えます。専門的な処置技術を深めたい方に適しています。
・手当の透明性：携帯電話当番、待機当番、緊急出動、さらには土日祝手当まで、役割に応じた対価が細かく設定されています。特に「外部講師担当手当」が1回1〜5万円と高額に設定されている点は、教育・啓発活動を評価する独自の文化を示しています。
・認定看護師の優遇：訪問看護、皮膚・排泄ケア、緩和ケアなどの認定看護師に対して手当が支給されるため、専門性を追求する看護師を積極的に支援する体制が整っています。

（3）珍しさ
・外部講演への評価制度：看護師が外部からの講演依頼に対応した場合に特別な手当を支給する制度は、他の求人では滅多に見られない非常に珍しい仕組みです。現場でのケアに留まらず、学術・教育分野でのアウトプットを推奨しています。
・キャリアの多様性：リーダーや所長といったマネジメントラインに加え、専門資格を活かしたスペシャリストとしての評価体系も存在します。小規模な組織（看護師4名）だからこそ、一人ひとりの貢献が可視化されやすく、早期のキャリアアップも目指せる環境です。
・フットケアを通じた在宅看護の深掘り：単なる医療処置だけでなく、フットケアという特定の切り口からご利用者のQOL（生活の質）向上に寄与できるため、在宅領域における独自の専門性を確立するステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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