千葉県佐倉市【正看護師/正社員/京成佐倉駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
正看護師 求人番号:38037 最終更新日:2026/01/28
千葉県佐倉市【正看護師/正社員/京成佐倉駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
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(1)比較結果
・給与水準:月給21.3万円(経験5年モデル)という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収(約35万円)と比較すると、基本給設定が控えめな傾向にあります。ただし、賞与年2回や別途支給される各種手当の詳細により総年収が変動するため、月額固定給以外の支給条件を確認する必要があります。
・休日数:年間休日100日は、日本の看護師の平均年間休日数(110日から115日前後)と比較すると少なめの設定です。近隣エリアの訪問看護ステーションでは土日祝休みを掲げる事業所も多い中、本求人は土曜日午前出勤がある点が特徴的です。
・勤務時間:日勤のみの形態であり、夜勤ありの一般病棟勤務と比較すると、生活リズムを維持しやすい環境と言えます。
(2)特徴
・未経験およびブランクの受け入れ:訪問看護は即戦力が求められる傾向にありますが、本求人は未経験者やブランクがある方の応募を歓迎しており、教育体制が整っていることが推察されます。
・地域密着型のケア:佐倉市鏑木町を拠点とした訪問看護業務であり、地域住民の日常生活の援助から医療処置まで、一貫して在宅療養を支える役割を担います。
・段階的な業務習得:健康状態の観察から家族支援まで、訪問看護師として必要な5つの主要業務(観察、日常生活援助、医療処置、リハビリ、家族支援)を網羅的に経験できる環境です。
(3)珍しさ
・土曜日午前のみの勤務形態:週の最終稼働日が午前中で終了する変則的な日勤設定は、午後の時間を有効活用したい方にとって独自のメリットとなります。
・キャリアステップの柔軟性:病院母体(佐倉厚生園病院)に関連する訪問看護ステーションである場合、在宅医療の専門性を高めるだけでなく、将来的に法人内での多角的なキャリアパスを検討できる可能性があります。
・在宅リハビリテーションへの関与:看護業務に留まらず、拘縮予防や環境整備のアドバイスといったリハビリ分野に深く関わることで、生活をトータルで支える「QOL向上」の視点を持った看護師としての成長が見込めます。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護/訪問診療 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ |
| 勤務先会社名/事業所名 | 佐倉厚生園病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護ステーションの訪問看護師 ◆訪問看護師の一般的な主な業務内容 訪問看護の業務は、医療的な処置だけでなく、療養生活を支えるための幅広いサポートが含まれます。 1 健康状態の観察と判断 訪問して最初に行うのが、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などの測定)です。単に数値を測るだけでなく、顔色、食事の摂取量、睡眠状況、心の変化などを観察し、病状の悪化がないかを確認します。 2 日常生活の援助 自宅での生活を安全に送るためのサポートです。 清拭や入浴介助、洗髪などの清潔保持 排泄の介助や管理 食事内容の相談や、飲み込みをスムーズにするためのアドバイス 床ずれ(褥瘡)を予防するための姿勢の工夫 3 医師の指示に基づく医療処置 主治医からの指示書に基づき、以下のような処置を行います。 点滴の管理や注射 カテーテルなどの医療機器の管理 傷口や床ずれの手当て 服薬のセットや指導 4 リハビリテーション 拘縮(関節が固まること)の予防や、筋力を維持するための簡単な運動を行います。また、歩行訓練や、自宅の環境を整える(手すりの設置場所の提案など)アドバイスも行います。 5 家族への支援と相談 在宅介護は家族の負担も大きいため、介護方法の指導や精神的なサポートも重要な役割です。悩みを聞いたり、休息が取れるような工夫を一緒に考えたりします。 |
| 給与 | 月給 213,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 千葉県 佐倉市 鏑木町320 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 京成佐倉駅 |
| アクセス |
京成佐倉駅(京成本線) 10分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30〜12:00 土曜日のみ 日勤 08:30〜17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 100日 残業 あり オンコール あり 日祝、土曜日午後休み |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
