東京都墨田区【正看護師／正社員／東向島駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均月収（決まって支給する現金給与額）は約35万円前後ですが、本求人の月給30万円は、東京都内の日勤のみ・夜勤なしの介護老人保健施設求人としては標準的な水準です。
■年間休日
年間休日は120日と設定されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日前後）を上回っています。完全週休2日制（毎週）が確保されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって良好な条件です。
■研修・教育体制
未経験者やブランクがある方を歓迎しており、一般的な医療機関の求人と比較して、教育面での心理的ハードルが低く設定されています。また、医療処置が必要な方の数（直近実績2から8名）が具体的に示されており、業務の負担感が予測しやすい点も特徴です。

（2）特徴
■柔軟な福利厚生制度
スタッフ個々のニーズに応える制度を設けており、家賃手当の支給割合の相談など、個人の生活環境やアクセス面を考慮した調整が可能である点が非常にユニークです。
■業務範囲の明確化
看護業務を最優先としつつ、状況に応じて介護職員をフォローする体制です。入浴介助は「なし」と明確にされており、食事介助や排泄介助のフォローについても、あらかじめ役割分担が示されているため、入職後のギャップが生じにくい環境です。
■アクセス
東武スカイツリーライン「東向島駅」から徒歩圏内に位置しており、墨田区内だけでなく都心部からの通勤も可能です。

（3）珍しさ
■個別最適化された処遇相談
一般的な求人では給与や手当の条件は固定されていますが、本求人のように「個人の環境に合わせて手当の割合を相談できる」という仕組みは、他の看護師求人ではほとんど見られない珍しい制度です。
■キャリアの安定性と汎用性
介護老人保健施設（老健）は、在宅復帰を目指す施設であるため、病院と在宅の中間的な看護スキルを磨くことができます。日勤のみの勤務を通じて、入所者の体調管理や処置、多職種連携の経験を積むことは、将来的に訪問看護やケアマネジャー、地域包括ケア病棟などへのステップアップにおいて、非常に汎用性の高いキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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