横浜市旭区【正看護師／正社員／鶴ヶ峰駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：神奈川県の看護師の平均年収は約553万円（令和5年賃金構造基本統計調査）ですが、本求人は年収452万円（月給31.4万円）からのスタートとなります。横浜市旭区内の訪問看護求人と比較すると、夜勤やオンコールが一切ない条件としては標準より高い水準にあり、さらに皆勤手当（1.5万円）や住宅手当（1万円）が加算される点が特徴的です。
・休日数：年間休日125日は、看護師の平均（110から115日程度）を大きく上回り、近隣の精神科病院や一般ステーションと比較してもトップクラスの休日数です。
・オンコール体制：多くの訪問看護ステーションで必須となるオンコール待機が「無し」と明言されており、精神的な拘束時間が一切ない点で他求人と明確な差異があります。

（2）特徴
・精神科特化型の専門性：統合失調症やうつ病などの精神疾患に特化しており、身体的処置よりも対話や生活支援を通じた「心のケア」に重点を置いています。精神科認定看護師が3名も在籍しているため、専門性の高い知見を日常的に共有できる環境です。
・ゆとりある訪問スケジュール：1日5件前後（週25件目安）という設定は、訪問看護業界の中でも比較的時間に余裕があり、利用者一人ひとりとじっくり向き合うことが可能です。
・インセンティブ制度：週26件目からの訪問に対し、1件あたり2,500円のインセンティブが支給されます。業務効率を高めることで、自身の頑張りが直接給与に反映される納得感のある仕組みです。

（3）珍しさ
・オンコール完全なしの正社員枠：24時間対応を求められることが多い訪問看護において、正社員でありながらオンコール待機が一切ない条件は非常に希少です。土日祝休みと併せて、完全に仕事とプライベートを切り離したい方に適しています。
・手厚い指導体制：認定看護師が複数在籍し、教育体制が整っているため、精神科未経験からでも専門資格取得を見据えたキャリア形成が可能です。
・キャリアの将来性：精神疾患を持つ方への在宅支援は、地域包括ケアシステムにおいて今後ますます重要性が高まります。ここで培われるメンタルケアや服薬指導、生活調整のスキルは、将来的に精神科専門のステーション運営や、多職種連携を支えるリーダー看護師としての強固な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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