神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／藤沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均月収は約35万円前後です。本求人の月給33.8万円は、夜勤手当を含む金額としては藤沢市内の特別養護老人ホームにおける標準的な水準ですが、賞与が別途支給されるため、年収ベースでは地域の平均的な介護施設求人と遜色ない条件です。
■年間休日と有給消化
年間休日110日に加え、独自の「カメリア休暇」が付与されます。特筆すべきは有給休暇消化率が90％以上と明記されている点であり、日本看護協会の調査による看護職全体の有給取得率（約60%前後）と比較して、非常に休みが取りやすい環境です。
■勤務体制
一般的な特別養護老人ホームでは日勤＋オンコール待機という形態が多い中、本施設は夜勤専従ではない正社員による夜勤体制を導入しており、24時間の看護体制を組織として強化している点が特徴的です。

（2）特徴
■手厚い人員配置とフォロー体制
夜勤時の看護・介護比率が1:7と設定されており、ユニット型（12ユニット）の特性を活かしたきめ細やかなケアが可能です。未経験やブランクがある方でも歓迎しており、往診補助や処置等のルーチン業務から段階的に業務を習得できる体制が整っています。
■通勤利便性と福利厚生
藤沢駅から徒歩圏内であることに加え、ユニフォームのほか電動自転車の貸与があり、通勤時にも利用可能という独自の福利厚生を備えています。
■医療処置の明確化
胃ろう、バルーン、インスリン注射など、対応が必要な処置内容と人数が事前に明示されているため、自身のスキルセットに合わせた業務イメージが持ちやすい構成です。

（3）珍しさ
■特別養護老人ホームでの夜勤体制
多くの特別養護老人ホームが夜間は介護職のみ、看護師はオンコール対応とする中で、看護師が夜勤に入る体制は珍しく、夜間の急変対応や医療判断において現場の安心感が高い仕組みです。
■キャリア形成と専門性
平均介護度が4前後と高く、かつ24時間体制の看護を提供しているため、介護施設にありながら臨床判断能力を維持・向上させることが可能です。ここで得られる「生活施設における夜間看護」の経験は、将来的に訪問看護や地域包括ケア病棟など、在宅復帰を支援する分野へのキャリアステップにおいて強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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